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    9 de octubre de 2025

conflicto laboral

CONFLICTO LABORAL

25/01/2024@10:51:22
La histórica planta avícola del grupo SADA de Lominchar (Toledo) echará el cierre definitivo el próximo miércoles, 31 de enero, tras cerca de 60 años de actividad en la localidad toledana, donde llegó a emplear a más de 600 personas.

CONFLICTO LABORAL

23/01/2024@17:17:39
Todas las personas despedidas "contra su voluntad" de Calzados Pablo SLU, el comité de empresa que las representa y sus sindicatos, CCOO-Industria y UGT-FICA, han comenzado ya a preparar un conflicto judicial de múltiples frentes contra la familia Martín-Caro, propietaria de la mencionada empresa y del grupo Pablosky, para reclamar la nulidad y/o improcedencia de los despidos, por un lado; y "por presunta vulneración de derechos sindicales de relevancia constitucional", por otro.

CONFLICTO LABORAL

18/12/2023@18:40:46
Los sindicatos han rechazado las mejoras económicas planteadas por Telefónica para los trabajadores afectados por los expedientes de regulación de empleo (ERE) que la compañía ejecutará en sus tres principales filiales en España (Telefónica de España, Móviles y Soluciones) y han señalado que las posturas en torno a las negociaciones del despido colectivo, que deben culminar el 4 de enero, "todavía están muy alejadas".

CONFLICTO LABORAL

14/12/2023@21:06:24
La dirección de la empresa de calzados Pablosky y la representación legal de sus trabajadores han acordado este jueves darse la oportunidad de negociar medidas no traumáticas que garanticen el futuro del empleo y de actividad productiva en Fuensalida (Toledo).

CONFLICTO LABORAL

11/12/2023@19:00:00
La representación sindical de los/as trabajadores/as de la empresa de calzado Pablosky (CCOO y UGT) ha formalizado este mediodía ante el jurado arbitral de Toledo la solicitud de mediación previa a la convocatoria de huelga, ante la negativa de la dirección de la mercantil a retirar el ERE que ha planteado para despedir a 48 personas, el 15% de las que integran la plantilla.

CONFLICTO LABORAL

11/12/2023@17:00:00
Las trabajadoras de la residencia Alcabala han vuelto a concentrarse este lunes en la puerta del centro para exigir a la empresa adjudicataria --SPS-- el cumplimiento del convenio. No descartan intensificar sus movilizaciones si la empresa no se sienta a negociar, después de que haya pasado una semana sin que se haya producido movimiento alguno.

CONFLICTO LABORAL

29/11/2023@20:52:31
Los trabajadores y trabajadoras de la empresa de calzado Pabloski de la localidad toledana de Fuensalida irán a la huelga si la empresa no retira el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) con el que pretende despedir a 48 personas, esto es, al 15% de la plantilla.

CONFLICTO LABORAL

29/11/2023@11:48:15
Empleados de Holaluz empiezan este miércoles una campaña de "movilización permanente" contra el expediente de regulación de empleo (ERE) anunciado por la compañía, que afectará a 200 personas, informa el Col·lectiu Ronda en un comunicado.

CONFLICTO LABORAL

26/06/2023@11:43:43
Los 4.000 trabajadores de H&M han anunciado nuevas concentraciones y paros frente a las tiendas con el objetivo de exigir mejoras salariales en España, tras el "éxito rotundo" registrado en la primera convocatoria de movilizaciones de la semana pasada, según ha informado este lunes CC.OO. en un comunicado

CONFLICTO LABORAL

19/04/2023@11:39:43
La plantilla de la fábrica de productos cárnicos Osi Food, ubicada en el Polígono Industrial de Toledo y principal proveedor de carne de la cadena McDonald's en España, podría iniciar movilizaciones en las próximas semanas debido a conflictos de personal con la dirección.

CONFLICTO LABORAL

11/04/2023@11:58:08
CCOO y UGT Albacete salen a la calle este martes para seguir denunciando el inaceptable tijeretazo que está aplicando Correos en el personal de reparto, especialmente en la capital albaceteña (50 efectivos del total de 90 trabajadores y trabajadoras), y de la provincia en general, agravado por la no cobertura con contratación de personal eventual, ya que no se está cubriendo en la actualidad casi ninguna de las bajas por incapacidades temporales ya sean por enfermedad común o por accidente de trabajo, ni las excedencias, ni movilidad a otros puestos, ni jubilaciones del personal de reparto.