Carrefour ha incrementado un 4,2% las contrataciones para la campaña de este verano, hasta un total de 8.500 personas, para reforzar los puestos relacionados con la atención directa al cliente, según ha informado este jueves la compañía.

Marzo ha sido un buen mes para el empleo en nuestra Comunidad, con bajadas del paro del 2,86% (-4.196 desempleados menos) respecto a febrero y con una media mensual de afiliados a la Seguridad social con un crecimiento del 0,76%. Así, Castilla-La Mancha cerraba el tercer mes del año con 142.389 parados y con una media mensual de 750.783 personas en alta en la Seguridad Social.

En octubre, la economía regional registró la cifra más baja de afiliaciones a la Seguridad Social de los últimos seis meses, lo que confirma el enfriamiento de la economía y de la contratación. La media mensual de trabajadores en alta se quedó en 749.765. Por otro lado, los datos del Servicio Público de Empleo (SEPE) refleja un descenso mensual en la formalización de contratos. En concreto en Castilla-La Mancha se realizaron 26.267 contratos de trabajo, 18.571 menos que en septiembre. La caída del -41,42% sólo es superada por la contabilizada en La Rioja (-46%) y multiplica por cuatro el retroceso medio del país.

El Tribunal de Cuentas ha señalado que Castilla-La Mancha, Extremadura, La Rioja, Murcia, Ceuta y Melilla han dejado pasar más de un mes para ejecutar la mayoría de contratos de emergencia durante la pandemia del COVID-19. Castilla-La Mancha, que en el momento de la fiscalización no contaba con órgano de control externo, adjudicó 241 millones de euros, de los que 220 millones de euros fueron contratos de suministro. De esta cantidad, 174 millones de euros correspondieron a material sanitario y, concretamente, 100 millones a mascarillas. El precio de las quirúrgicas osciló entre 0,39 y 0,26 euros, y el de las FFP2 entre 2,20 y 0,80 euros, según el informe del organismo fiscalizador.

“La estabilidad en el empleo de los nuevos contratos indefinidos es algo menor: crece la rotación laboral y la incidencia de la parcialidad”. Esta es una de las conclusiones del estudio elaborado por BBVA Research tras cumplirse los seis primeros meses desde la aprobación de la reforma laboral.