EMPLEO

Tres de cada cinco trabajadores europeos apuntan a que su problema de salud más grave relacionado con su empleo es una dolencia o queja relacionada con los trastornos musculoesqueléticos. Malas posturas, elevación de cargas, sobreesfuerzos físicos… Son algunas de las causas de estas dolencias que afectan a trabajadores, empresas y a todo el sector productivo: bajas laborales, presentismo, jubilaciones anticipadas, pérdida de competitividad empresarial.

Alcampo iniciará a principios del próximo mes de noviembre la contratación de 940 trabajadores para cubrir vacantes durante la campaña de Navidad, según ha informado la compañía en un comunicado.

El consejero delegado de Tesla y SpaceX, Elon Musk, ha anunciado a los inversores de Twitter que planea recortar casi el 75% del personal de la red social si finalmente toma el control de la misma, según ha informado este jueves 'The Washington Post'.

Más de un millar de trabajadores y trabajadoras se han concentrado hoy en tres localidades clave de la industria española del calzado, Elche en Alicante, Arnedo en La Rioja y Fuensalida en Toledo, para exigir un convenio digno.

El año que viene el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha ampliará sus efectivos de atención sanitaria en 177 personas, hasta llegar a los 26.559 trabajadores, lo que mantiene al SESCAM como el mayor empleador de Castilla-La Mancha, con un gasto en personal de 1.701 millones de euros.

El vicepresidente de la Diputación de Toledo, Fernando Muñoz, felicitaba hoy a los alumnos y alumnas y responsables del programa de Recualificación y reciclaje profesional (RECUAL) que se está desarrollando en el municipio de Yuncler por el buen trabajo que están haciendo en la rehabilitación de una antigua carpintería de la localidad que se va a destinar a usos municipales.

La sociedad anónima Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (GEACAM), participada por la Junta de Comunidades, tiene previsto elevar su plantilla el año que viene en 287 trabajadores (11,2%) y llegar a los 2.836. La compañía es la más grande del sector público instrumental de Castilla-La Mancha. Con un presupuesto de 102,4 millones de euros destinará 88,5 a cubrir sus costes salariales.

A poco más de un mes del inicio oficial de la campaña de Navidad, las grandes empresas españolas comienzan a poner en marcha los procesos de contratación para reforzar sus plantillas en una de las épocas de mayor ajetreo y ventas de todo el año. Multinacionales como El Corte Inglés, Inditex, MediaMarkt o Mercadona abren las bolsas de empleo con miles de ofertas de trabajo destinadas a cubrir las vacantes desde el inicio de las rebajas de invierno hasta su final, en un periodo aproximado de 3 meses, desde noviembre hasta febrero.

UGT, CC.OO. y CSIF han anunciado la convocatoria de huelgas en la empresa Fertiberia "ante el bloque de las negociaciones del convenio colectivo", según han detallado en un comunicado, en el que denuncian la postura de la compañía por la no actualización de los salarios a su plantilla.

Duralex ha decidido detener temporalmente la producción de su horno de vidrio, concretamente durante cinco meses, con el objetivo de ahorrar energía y aplicar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) para 250 empleados, según ha informado la compañía francesa de vajillas de cristal.

La plantilla de Aernnova-Illescas ha respaldado al mediodía de hoy el preacuerdo sobre mejora salarial alcanzado momentos antes por el comité de huelga con la dirección del grupo aeronáutico y que ambas partes se han emplazado a firmar la próxima semana. Entre tanto, la huelga queda en suspenso.

La consejera de Economía, Empresas y Empleo del Gobierno de Castilla-La Mancha, Patricia Franco, ha detallado el contenido de dos decretos aprobados por el Consejo de Gobierno y que plantean, mediante una inyección de 11,5 millones de euros, facilitar la consecución o conversión de hasta 1.800 empleos en indefinidos, casi 200 de ellos para personas con alguna discapacidad.

A falta de que el Boletín Oficial del Estado publique el calendario laboral definitivo para el próximo año 2023, el Gobierno ha señalado que, en 2023 habrá nuevamente en España un total de 14 días festivos no recuperables, remunerados y de carácter obligatorio.

Las bases generales de los procesos selectivos para la provisión de las plazas vacantes incluidas en los sistemas de estabilización de empleo temporal de la oferta de empleo público de la Diputación Provincial de Toledo y el Organismo Autónomo de Gestión Tributaria han recibido el apoyo unánime de todas las fuerzas sindicales con representación en la Mesa General Negociadora Única de la Diputación de Toledo.