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    10 de noviembre de 2025

Laboral

ABSENTISMO LABORAL

CLM se sitúa por debajo de la media en absentismo laboral, un problema grave para las empresas del sector industrial

29/10/2024@12:02:25
Los trabajadores de Castilla-La Mancha faltaron a sus puestos de trabajo a lo largo del segundo trimestre del año menos que la media del conjunto del país. Así se desprende del Informe de Absentismo Laboral que publica trimestralmente Randstad Research con el objetivo de poner números a las principales magnitudes vinculadas al absentismo laboral, a partir de cifras oficiales procedentes de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística (INE).

Un total de 903 castellano-manchegos han estado de baja laboral por COVID hasta mayo de 2021

26/07/2021@22:20:08
Un total de 903 personas han estado de baja laboral por COVID en Casstilla-La Mancha hasta mayo de 2021, según datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social.

SATSE reclama que las bajas laborales de los sanitarios se gestionen directamente como accidente laboral

21/04/2020@13:11:35
El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha reclamado al ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, que las bajas laborales de los profesionales sanitarios contagiados o en situación de aislamiento por el Covid-19 sean gestionadas directamente como accidente laboral, para evitar que posibles problemas en la tramitación administrativa perjudiquen a los trabajadores afectados.

Los sindicatos y la entidad negocian modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo de sus empleados

Liberbank busca la rentabilidad y los empleados de la CCM se quedan sin cesta de Navidad

28/10/2019@09:52:04
Las entidades bancarias españolas buscan ansiosamente recuperar los márgenes de rentabilidad. En este contexto, Liberbank se encuentra inmersa en un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que inició en 2017 y finalizará en diciembre de este año con la movilidad de los empleados y bajas incentivadas para 525 trabajadores. El pasado miércoles los sindicatos y la entidad iniciaron los primeros contactos para sondear las condiciones de un nuevo ERE y un procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo, movilidad geográfica e inaplicación de convenio previsto en los artículos 40, 41 y 82.3 del Estatuto de los Trabajadores.

La Justicia reconoce el derecho de una agente medioambiental a cobrar las guardias que no pudo realizar por estar embarazada

27/10/2019@11:00:00
El juzgado de lo contencioso administrativo nº 2 de Toledo ha emitido una sentencia en la que reconoce el derecho de una agente medioambiental de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha a cobrar las guardias que no pudo realizar en la campaña de extinción de incendios de 2017 por estar embarazada.

La zapatera ha pedido el preconcurso

PREOCUPACIÓN ENTRE EL PERSONAL DE MARYPAZ POR LA SITUACIÓN DE LA COMPAÑÍA

19/04/2016@11:00:08
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