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1 de marzo de 2026
OBSERVATORIO FEDEA / BBVA RESEARCH
25/02/2026@10:29:56
El mercado laboral español cerró 2025 con un balance positivo en términos de creación de empleo, pero con señales de fragilidad en su calidad y en su capacidad para generar valor añadido. Así lo concluye el Observatorio Trimestral del Mercado de Trabajo 4T2025, elaborado por FEDEA y BBVA Research, que pone el foco en una paradoja cada vez más evidente: más ocupación, pero sin avances claros en productividad.
DEMOGRAFÍA
11/02/2026@10:21:04
La inmigración se ha convertido en uno de los principales soportes del crecimiento económico en una España marcada por el envejecimiento. Así lo concluye el estudio “Inmigración, Envejecimiento y Dividendo Demográfico: El caso de España en perspectiva”, publicado por Fedea y firmado por José Ignacio Conde-Ruiz, Clara I. González y Miguel Díaz-Salazar.
INDICADORES ECONÓMICOS
10/02/2026@17:36:32
El crecimiento potencial de la economía española habría registrado en los años más recientes un impulso superior al estimado con anterioridad, consecuencia fundamentalmente de unas dinámicas poblacionales más positivas de lo esperado. Así se desprende de un documento ocasional del Banco de España en el que se presenta una revisión metodológica para la estimación del producto interno bruto potencial de la economía española.
PREVISIONES ECONÓMICAS
26/01/2026@11:00:00
La economía española mantiene un ritmo de crecimiento sólido en términos macroeconómicos, pero esa expansión no se está traduciendo en una mejora perceptible para hogares, empresas y ciudadanos. Esta es la principal conclusión que se desprende del Barómetro Económico del segundo semestre de 2025, elaborado por el Consejo General de Economistas (CGE), que sitúa el crecimiento del PIB en torno al 2,3% en 2026, pero alerta de una creciente desconexión entre los indicadores agregados y la realidad microeconómica.
ABSENTISMO LABORAL
20/01/2026@11:01:57
Castilla-La Mancha logra mantener el absentismo laboral en niveles inferiores a la media española, incluso en un contexto marcado por el aumento sostenido de las bajas y ausencias en el conjunto del país. Así lo refleja el Informe trimestral de absentismo laboral de Randstad Research, correspondiente al tercer trimestre de 2025, que sitúa a la región entre las comunidades con mejor comportamiento relativo en horas no trabajadas por ausencias y bajas médicas
CARGA FISCAL
- La factura fiscal empresarial en Castilla-La Mancha roza el 23 % en Sociedades y eleva las cotizaciones al 31,5%
12/01/2026@10:52:26
La fiscalidad que soportan las empresas en Castilla-La Mancha ha seguido una tendencia ascendente en términos efectivos durante los últimos siete años, especialmente si se analiza el conjunto de impuestos, cotizaciones sociales y cargas indirectas que inciden sobre la actividad económica. Aunque el marco tributario estatal fija los grandes impuestos, la realidad para las empresas de la región es la de una presión superior a la media nacional, con un impacto más acusado en pymes y microempresasEntre 2018 y 2024, la carga fiscal real sobre las empresas ha aumenado de forma progresiva, con un breve paréntesis durante la pandemia. Frente a ello, el Gobierno regional ha apostado por incentivos selectivos y ayudas directas, especialmente en zonas rurales y para nuevas inversiones.
COSTES LABORALES
16/12/2025@11:16:09
Castilla-La Mancha cerró el tercer trimestre del año con un crecimiento de los costes laborales superior al del conjunto del país, una evolución que confirma la tendencia al alza del empleo y de los salarios en la región, aunque todavía lejos de los niveles retributivos medios nacionales.
ABSENTISMO LABORAL
23/11/2025@22:44:45
España atraviesa un incremento sin precedentes en el número de bajas laborales por incapacidad temporal, una situación que preocupa a empresas, mutuas y administraciones públicas y que está generando un intenso debate sobre sus causas, consecuencias económicas y posibles soluciones. El absentismo laboral por enfermedad o accidente no laboral supera desde el último ejercicio cifras históricas, con un coste estimado que ronda los 81.500 millones de euros anuales, alrededor del 5,4% del PIB nacional. Esta carga se ha convertido en un problema estructural que afecta a la productividad, a la planificación empresarial y a la sostenibilidad del sistema de prestaciones.
SINDICATOS
12/11/2025@15:59:36
El sindicato CCOO de Castilla-La Mancha, de cara a la negociación colectiva sectorial de 2026, va a reivindicar a las patronales de las cinco provincias, y de manera generalizada, incrementos salariales por encima del porcentaje pactado a nivel nacional, garantizando las cláusulas de revisión salarial. Actualmente, la media nacional se sitúa en el 3,53 por ciento y en Castilla-La Mancha en el 2,93%.
AGRICULTURA
22/10/2025@11:15:39
El director general de Cooperativas Agro-alimentarias de Castilla-La Mancha, Juan Miguel del Real, ha realizado un análisis del sector del pistacho en la región, augurando un aumento de la productividad en los próximos años a tenor de la superficie plantada, escenario ante el que reivindica la agrupación de la cooperativas en los procesos del procesado y de la comercialización.
CAMBIO DE HORA
20/10/2025@11:02:11
El ministro de Economía, Comercio y Empresa, Carlos Cuerpo, ha respaldado la iniciativa del presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, de suprimir el cambio de hora a partir de 2026, al considerar que “no existe esa necesidad” y que el mensaje del jefe del Ejecutivo “es muy claro”.
ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
09/10/2025@12:34:15
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha anunciado que su ministerio presentará una nueva norma para modificar el Estatuto de los Trabajadores y ampliar los permisos por fallecimiento de un familiar hasta 10 días e incorporar un nuevo permiso por cuidados paliativos también de familiares.
ABSENTISMO / SINIESTRALIDAD LABORAL
03/10/2025@11:24:59
El presidente de la Federación Empresarial Toledana (Fedeto), Javier de Antonio Arribas, ha alertado este viernes en Toledo de la relación entre el absentismo laboral fraudulento y el incremento de la siniestralidad en el trabajo.
Procter & Gamble anuncia que recortará 7.000 empleos en dos años
05/06/2025@12:37:44
El gigante estadounidense de los productos de consumo e higiene Procter & Gamble (P&G) ha anunciado su intención de reducir hasta 7.000 puestos de trabajo no relacionados con la fabricación durante los próximos dos años en el marco de una reestructuración con el fin de reducir costes e impulsar la productividad.
COSTE LABORAL
04/06/2025@14:25:24
CEOE CEPYME Cuenca avisa de que los costes laborales siguen al alza para las empresas, afectando todavía más a la actividad de las de más pequeño tamaño.
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