Castilla-La Mancha cerró 2025 con 106.005 vacantes, prácticamente estable respecto al año anterior, y un incremento del 9% en los sueldos ofertados, la mayor subida salarial de todas las comunidades autónomas según los datos que recoge el portal d empleo Infojobs. La media alcanza los 26.322 euros brutos anuales, acercándose a la media nacional, y confirma la fortaleza del empleo regional.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), que ha lamentado que el 80,2% de todo el empleo destruido ha sido femenino (858) hasta situar en 78.824 mujeres en la región las que se encuentran en situación de desempleo, datos que a su entender ponen de relieve la desigualdad de género existente.

La afiliación a la Seguridad Social en Castilla-La Mancha ha registrado un aumento del 2,58% en febrero respecto al mismo mes del año anterior, lo que supone 20.024 nuevos cotizantes y eleva el total hasta los 796.143, según los datos publicados este martes por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Castilla-La Mancha ha comenzado el año con un repunte del paro que entra dentro de la lógica estacional, pero lo hace desde niveles que no se veían en casi dos décadas. El mes de enero se ha cerrado con 119.523 personas desempleadas, tras el aumento habitual asociado al fin de la campaña navideña y a la finalización de numerosos contratos temporales. Aun así, el dato consolida a la región en una posición significativamente mejor que en ejercicios anteriores y confirma una tendencia de fondo más favorable que la reflejada en los picos mensuales.

Castilla-La Mancha perdió 12.505 afiliados a la Seguridad Social durante el mes de enero, un 1,54% menos que el mes anterior, hasta situarse en un total de 797.800 cotizantes, según datos publicados este martes por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

El gobernador del Banco de España, Pablo Hernández de Cos, ha destacado la reducción de la temporalidad desde la puesta en marcha de la reforma laboral de 2021, pero ha alertado de que una parte, alrededor de un cuarto de esta caída, se ha ido a trabajadores fijos discontinuos, que tienen tasas de rotación muy importantes.