La situación hospitalaria está provocando una cascada de informaciones desde diferentes sectores en las que se denuncia el deterioro de los servicios. Si la semana pasada era la Junta de Personal del Hospital Virgen de la Salud la que se concentraba para protestar por los recortes de plantilla, el malestar se va ha extendido y se está haciendo visible en otros centros: el malestar en el “Virgen del Valle” por la reducción del personal de enfermería, las “irregularidades intolerables” denunciadas por las Juntas de Personal de los complejos de Talavera, Cuenca, Hellín… Fotografías en los medios con las camillas con pacientes aparcadas en los pasillos de urgencia, con goteras en los centros… El sistema sanitario que el gobierno pretendía convertir en su buque insignia en esta legislatura hace aguas.
Fuentes sindicales alertan de que no se están cubriendo las bajas y advierten de la repercusión que tendrá en la atención a los pacientes. Las principales razones de este deterioro, según las fuentes sindicales consultadas por clm21.es, son la mala y escasa planificación, los errores a la hora de elaborar el presupuesto y “el modelo curativo en lugar de preventivo”. Estas fuentes señalan que, al margen del debate político, hay situaciones que son de sentido común: “Si se pretende rebajar las listas de espera, abrir quirófanos y no cerrar camas o plantas en los hospitales, eso conlleva un gasto, entre otros de personal. Y eso hay que tenerlo previsto. Y todo indica que no ha sido así”.
Los sindicatos apuntan a una mala y escasa planificación
Estas mismas fuentes explican el carácter selectivo de la instrucción dada a unas gerencias sí y a otras no. “¿Por qué el SESCAM ha dado la instrucción sobre contrataciones y, en concreto, restringir las de determinadas categorías y en determinados hospitales? Muy sencillo. Los centros que han abierto camas y han operado más se han comido el presupuesto para personal, especialmente para enfermeras y enfermeros, porque estos técnicos sanitarios están con los pacientes las veinticuatro horas. Lo mismo sucede con los auxiliares. Es evidente que en aquellos centros en los que la gerencia ha restringido la actividad o ha abierto menos camas, no han necesitado de ese personal”.
Las protestas en ruedas de prensa, en convocatorias y mediante escritos que están llevando a cabo los profesionales contradicen las declaraciones de los responsables del SESCAM y del Gobierno que tratan de transmitir que todo funciona con normalidad. Desde el Servicio de Salud nadie ofrece datos sobre la variación de plantillas, sustituciones y temporalidad por meses, hospitales y servicios, tampoco de la situación económica que tiene el SESCAM para terminar el año. De hecho, como ha informado clm21.es, la deuda del Servicio de Salud con sus proveedores superaba a finales de agosto los 100 millones de euros contabilizados en facturas, a los que habría que sumar los albaranes pendientes de facturar.
La deuda del Servicio de Salud con sus proveedores superaba a finales de agosto los 100 millones de euros contabilizados en facturas
Las informaciones llegan desde diferentes ámbitos profesionales, de ciudadanos y desde el Parlamento. Desde las Cortes, el diputado alcarreño Lorenzo Robisco ha denunciado el elevado número de pacientes del Hospital Virgen de la Salud de Toledo que están en los pasillos, que en el Hospital de Cuenca han despedido a 30 profesionales de la Sanidad y que en el de Hellín han cerrado la segunda planta: “el Hospital de Guadalajara se encuentra en una situación indecente y la Junta de Personal del Hospital de Talavera ha denunciado recientemente que falta un 25 por ciento de facultativos”, ha manifestado el diputado por Guadalajara.
Por su parte la diputada de Ciudad Real, Lola Merino, pone de relieve los recortes que afectan a los servicios de atención primaria y ha denunciado que se ha suprimido el servicio de pediatría del centro de Salud de Membrilla.
Lola Merino ha recordado que actualmente hay cerca de 20.000 personas más en listas de espera que en junio de 2015, que los tiempos máximos de espera han aumentado, que hay 3.000 pacientes más esperando operaciones quirúrgicas, que están dando cita en el servicio de Cardiología del Hospital de Ciudad Real para 2018 o mandando resonancias magnéticas para 2018, lo que provoca que muchos pacientes tengan que acudir a la sanidad privada y pagar por ello 200 euros.
La diputada nacional Carmen Navarro revela que se ha cerrado una planta en el hospital Comarcal de Hellín por falta de personal.: “Los hospitales de Almansa y Villarrobledo siguen con plantas cerradas”.
Desde los propios hospitales, la junta de personal del Complejo Hospitalario de Toledo ha reclamado que se cubran las bajas y así ha denunciado que “faltan cuatro matronas, en urgencias nueve enfermeras, seis pinches de cocina, y en cada sitio falta alguien”.
El Satse ha pedido que se cubran las bajas, especialmente en atención primaria para poder hacer frente adecuadamente a la campaña de vacunación contra la gripe.
En el hospital Virgen de la Luz de Cuenca, los problemas de falta de personal afectan fundamentalmente al servicio de Digestivo, "se suman los que se están produciendo en Dermatología y Traumatología" que dejarán de contar con un facultativo. Tampoco se renovarán contratos de facultativos en Microbiología y Urgencias y han asegurado que también han despedido a otras diez enfermeras de distintas áreas del Hospital.
La Junta de Personal del Área Sanitaria de Talavera de la Reina ha denunciado irregularidades laborales
La Junta de Personal del Área Sanitaria de Talavera de la Reina ha denunciado “irregularidades«intolerables» con los trabajadores que van desde las jornadas irregulares, hasta la falta de personal, que en el caso de los médicos alcanza el 25 por ciento, pasando por los problemas de salud laboral en el laboratorio de anatomía patológica”.
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