La Junta aumenta su plantilla en 4.600 personas en el periodo 2018-2021

En estos tres años, las novedades pasan por la separación de Agricultura y Medio Ambiente en dos departamentos, el propio de Agricultura y el de Desarrollo Sostenible, la inclusión dentro del presupuesto al ente público de la radio y la televisión de Castilla-La Mancha, pero no así sus sociedades y la entidad pública Infraestructuras del Agua de Castilla-La Mancha.

En cuanto a la variación de plantilla en términos homogéneos, las mayores subidas porcentuales se producen en la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas (39,5%) y en la Presidencia del Gobierno (16,7%). En términos absolutos, los mayores incrementos de plantillas se dan en Educación, con 2.684 plazas y en el Servicio Público de Salud de Castilla-La Mancha, con 1.181 puestos más presupuestados.

Una vez hechos por el SESCAM, hay departamentos donde reduce el número de efectivos, mientras que en asistencia sanitaria lleva a cabo un aumento de 1.271 profesionales (4,8%) hasta llegar a contabilizar 27.739 personas en instituciones sanitarias. En total el SESCAM como organismo autónomo tiene unos efectivos de 27.909 trabajadores, a los que hay que añadir otros 1.266 de la Consejería de Sanidad, con lo que Sanidad totaliza 29.175 trabajadores.

El gobierno de Castilla-La Mancha tiene prevista una plantilla presupuestaria para 2021 de 70.521 personas, de las que el grueso pertenece a Educación (31.254) y al Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (27.909). Agricultura que contaba en 2018 con 2.442 personas, ahora y tras su división en dos consejerías se queda en 1.550, mientras que todo lo relacionado con medio ambiente pasa a Desarrollo Sostenible, departamento con una nómina de 1.263 personas. No se tienen en cuenta a los empleados de la empresa de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha, que es el organismo que porcentualmente más ha visto crecer su plantilla, que figura fuera del presupuesto de la Junta.

El tercer organismo con más empleados públicos es Bienestar Social, con 3.014 empleados, 6,2% más que en 2018. En esta cifra no están reflejados los empleados de la Fundación Sociosanitaria de Castilla-La Mancha.

El único organismo que mantiene su plantilla es el Instituto de Promoción Exterior (15 personas). La Consejería de Fomento reduce su nómina presupuestaria en 299 personas. Ello se debe a que la dirección general de telecomunicaciones y nuevas tecnologías que en 2018 contaba con 365 empleados públicos, desaparece de la estructura de Fomento.

Personal político

En cuanto al personal político, la novedad es que los delegados de las diferentes consejerías han pasado a ser considerados altos cargo. Este hecho hace que la cifra de altos cargos pase de los 82 en 2018 a los 150 en 2021. De esta diferencia de 68 altos cargos más 40 son delegados provinciales, con lo que sin considerar a esta figura, el aumento de altos cargos es de 28, de los que 5 provienen de la incorporación de dos entes públicos al presupuesto, el de la radio y la televisión (4) y el de las infraestructuras del agua (1). Descontados estos, el incremento en términos homogéneos en 2021 en comparación con 2018 es de 23 altos cargos más, un 28%.

En cuanto al personal eventual, ha aumentado de 104 a 133, lo que supone un aumento del 27,9%.