Así lo ha trasladado el secretario general de SATSE Castilla-La Mancha, Juan Francisco Ruiz, al director general de Recursos Humanos del Sescam, Íñigo Cortázar, durante la reunión que han celebrado hoy en Toledo y en la que desde SATSE se le ha hecho entrega de un ejemplar del libro ‘Las enfermeras también tenemos vida’, editado por SATSE Toledo, que recoge 39 relatos cortos sobre conciliación y corresponsabilidad escritos por enfermeras de diferentes ámbitos asistenciales.
Desde SATSE se reclama la puesta en marcha de medidas que posibiliten la conciliación de enfermeras y fisioterapeutas y para ello se ha pedido al director general de Recursos Humanos del Sescam la negociación de medidas adaptadas a las especiales condiciones de trabajo de las enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas como la concesión de permisos y licencias adaptados a los turnos de 12, 17 o 24 horas; la flexibilización de la jornada laboral; la creación de una bolsa de horas para la conciliación familiar o el derecho a excedencias fraccionadas por cuidado de familiares, entre otras.
SATSE considera que la Administración pública tiene que ser un ejemplo a la hora de facilitar la conciliación laboral de los trabajadores y por ello se ha querido trasladar al director general de Recursos Humanos del Sescam los problemas de conciliación que se viven en el entorno sanitario, tal y como se pone de manifiesto en las 39 historias reales que incluye el citado libro y que muestran que no se trata de situaciones aisladas, sino que responden a un problema estructural que requiere de la concienciación de las administraciones y de su responsabilidad para poner solución, como se apunta desde SATSE.
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