Según ha informado el comité de empresa, son al menos dos los conflictos laborales de trabajadores con la compañía, por posibles vulneraciones del convenio y modificaciones unilaterales de las condiciones de trabajo.
Ante estos frentes abiertos, la plantilla estudia iniciar movilizaciones en protesta.
Ya en septiembre del año pasado los trabajadores de la planta toledana iniciaron varias jornadas de movilizaciones en protesta por las malas relaciones con la dirección de la compañía y por el bloqueo del Plan de Igualdad de la misma.
Los representantes sindicales de la plantilla señalan que "No creemos que haya ningún motivo presentable para estas actuaciones de Recursos Humanos y no podemos tolerar que se conviertan en la práctica habitual y envenenen las relaciones laborales en la fábrica".
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