“Estamos dando pasos firmes y prometedores ante la Tesorería General de la Seguridad Social, pero para culminar con éxito el camino emprendido es imprescindible la colaboración activa de GEACAM y así se lo hemos solicitado a la dirección de la empresa pública; que se ponga del lado de los dos trabajadores que el pasado mes de mayo comenzaron a tramitar la jubilación anticipada a través de la asesoría jurídica de CCOO”, indica Manuel Amores, responsable de la Sección Sindical de CCOO-Industria en Geacam.
Tras asumir la tramitación solicitada por estos dos trabajadores -ambos varones de la provincia de Albacete con la categoría de bomberos forestales-, el propio Manuel Amores remitió, por indicación de los juristas del sindicato, un escrito a la dirección provincial de la TGSS, en su calidad de presidente del comité de empresa de Geacam-Albacete, exponiendo con detalle las consideraciones legales por las que solicitaba al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social “la asignación de los coeficientes reductores de la edad de jubilación a los puestos de trabajo” de la empresa pública de CLM en los que “se perciben los complementos de peligrosidad, penosidad y toxicidad”
En el escrito, Amores subrayaba que todos ellos cumplen, al entender del sindicato, los requisitos para acceder a coeficientes reductores de la edad de jubilación que se establecen en el Decreto 383/2008, que regula la jubilación anticipada en diversos colectivos laborales y profesionales.
El pasado 1 de agosto, la dirección provincial de la TGSS en Albacete respondió a la petición del sindicato señalando que “según establece el Real decreto 84/1996, por el que se aprueba el Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, el sujeto responsable para comunicar las variaciones de datos de las empresas, así como la de los trabajadores, es el propio empresario.”
“En caso de existir un incumplimiento empresarial, -añadía el Oficio de la TGSS- los trabajadores pueden presentar la solicitud correspondiente ante la Tesorería General de la Seguridad Social o bien denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social”
“En resumen”, indica Amores, “la Seguridad Social coloca la pelota en el tejado de Geacam, a la que ya hemos pedido que proceda, tal y como indica la TGSS, a introducir en los puestos de bomberos forestales los correspondientes coeficientes reductores.”
“Geacam despejaría así el acceso a la jubilación anticipada a cientos de bomberos forestales de CLM; sin tener que esperar a que el Congreso de los Diputados retome y culmine con éxito -en la XV legislatura o en la XVI si hay que ir a nuevas elecciones, o a saber cuándo- la tramitación del Estatuto del/a Bombero/a Forestal, que quedó interrumpida en su fase final con la convocatoria anticipada de elecciones generales del pasado 23J.”
“No vemos impedimentos legales para que Geacam no atienda la petición que le hacemos”, recalca Amores. “Esperamos que nuestra empresa no ponga ningún obstáculo ni ningún problema y que los bomberos forestales de CLM no tengamos que estar apagando incendios a los 67 años”.
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