Así lo ha expresado el secretario general de CCOO en la región, Javier Ortega, durante una rueda de prensa en Toledo junto al responsable de la Federación de Industria, Juan Antonio Cuevas. Ortega ha advertido de que “las personas trabajadoras no pueden ser rehenes” de la situación geopolítica actual y ha rechazado que esta sirva de excusa para no sentarse a negociar convenios colectivos.
El dirigente sindical ha insistido en la necesidad de impulsar la negociación para garantizar mejoras salariales tanto en la industria como en el conjunto de la economía regional, al tiempo que ha reclamado a las administraciones públicas mayor firmeza con las grandes multinacionales implantadas en el territorio. En este sentido, ha advertido del riesgo de que algunas compañías abandonen proyectos industriales tras haber recibido inversión pública, citando como ejemplos los casos de Mahle o Cummins.
Desde el sindicato también se ha defendido la necesidad de diseñar una estrategia industrial propia para Castilla-La Mancha, basada en planes sectoriales y territoriales que refuercen el tejido productivo y permitan atraer nuevas inversiones y empleo. Ortega ha subrayado especialmente el potencial del sector de la energía sostenible, que ya supera los 10.000 empleos en la región y sitúa a la comunidad en posiciones destacadas en energía eólica y fotovoltaica.
Por su parte, Cuevas ha puesto el acento en los datos económicos del sector para cuestionar el argumento empresarial de la incertidumbre. Según ha señalado, el PIB industrial de Castilla-La Mancha ha crecido cerca de un 21% desde 2019, consolidándose como uno de los principales motores económicos de la región.
A ello se suma un incremento de la productividad cercano al 3,5% en 2024, casi el doble de la media nacional, así como un aumento interanual de las exportaciones industriales del 4,4%. En este contexto, ha asegurado que los beneficios empresariales se sitúan en niveles “históricos”, en torno al 12% o 13%, pese a las dificultades que atraviesan algunos sectores como el calzado en Almansa o determinadas ramas agroalimentarias.
Con estos datos, Cuevas ha considerado “inaceptable” que las empresas respondan a la coyuntura actual con la paralización de convenios o con propuestas de incrementos salariales “exiguos”. “Si hay récord de productividad y beneficios, debe haber también mejoras en las condiciones laborales”, ha defendido.
Finalmente, CCOO ha reclamado al Gobierno autonómico que avance en la elaboración de una ley de industria que dote a la región de herramientas para proteger y fortalecer su tejido productivo, fomentar el empleo estable y combatir fenómenos como la despoblación. El sindicato sostiene que Castilla-La Mancha ofrece condiciones competitivas para la implantación industrial, tanto por su ubicación como por su potencial energético.
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