CCOO Castilla-La Mancha ha emplazado a las organizaciones empresariales a fijar ya el trabajo de negociación que permita actualizar las tablas salariales de cada convenio, en los casos donde haya grupos y categorías profesionales que, tras esta subida del 5%, se queden por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

La patronal pública, el Gobierno, acude hoy a la mesa de negociación de la función pública con una propuesta de subida de los salarios del 3,5%. El dato es importante porque sirve de referencia a la patronal privada, CEOE, de cara al diálogo con los sindicatos para la subida de sueldos en las empresas. La cuantía, en principio y a falta de detalles coincide con la propuesta sindical formulada el pasado mes de mayo, cuando la inflación interanual se situaba en el 8,4%, dos puntos y una décima menos que el último dato, el de agosto que es del 10,5%. Los sindicatos reclaman ahora subidas salariales de entre el 4,5% y el 5,5%. Días antes de convocar la mesa de negociación y de proponer la subida del 3,5%, el gobierno planteaba un incremento del 3%. Cada punto de subida supone un coste al gobierno central y a las Autonomías de 1.200 millones de euros.