El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha emplea a 26.728 personas, es el mayor colectivo laboral del gobierno regional y supera el 40% del total de empleados de la Junta de Comunidades. De esa cifra, 26.468 trabajadores del SESCAM ejercen su trabajo en instituciones y centros sanitarios de la Comunidad. De ellos, 7.276 son del cuerpo superior y 8.620 del técnico.
La medida cerrada por las principales organizaciones sindicales del sector, a debate el próximo día 17
En la actualidad, sólo los sueldos base y los complementos de destino están equiparados en todo el territorio nacional. Sin embargo, el resto de complementos varía de una Comunidad a otra, hasta producirse sustanciales diferencias salariales. De hecho, uno de los reclamos que emplean los gobiernos regionales para la captación de algunos profesionales de las especialidades con déficit de ejercientes es el de la mejora de determinados conceptos retributivos.
Los representantes de los profesionales sanitarios quieren que se establezcan unos márgenes asumibles con independencia del territorio y recuerdan que el sistema de salud es nacional, aunque las competencias estén transferidas a las Comunidades.
El pasado mes de marzo, el caso ya llegó al parlamento andaluz, que rechazó por mayoría la propuesta del Partido Popular para que la Junta revisara los complementos de los profesionales sanitarios andaluces y se llegase a una convergencia con la media nacional en este ejercicio.
Una días antes, los médicos se concentraron a nivel nacional para reclamar, entre otras cuestiones, la recuperación del nivel retributivo perdido durante la crisis y una homogeneización salarial a nivel nacional.
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