www.clm21.es
    23 de noviembre de 2025

brecha salarial

El Gobierno de Castilla-La Mancha defiende las políticas de Igualdad y pide no frivolizar con los derechos de las mujeres

06/03/2024@20:42:46
Este viernes 8 de marzo se conmemora el ‘Día Internacional de las Mujeres’ y la portavoz del Ejecutivo regional, Esther Padilla, ha querido recordar que “la igualdad es la identidad política” del Gobierno de Emiliano García-Page, una admnistración que pone todo su esfuerzo en lograr que las castellanomanchegas sean “sujetos de pleno derecho en la sociedad”. Por ello, ha pedido “no frivolizar con los derechos de las mujeres ni utilizarlos con findes partidistas”.

8M

Monforte (UGT) llama a "luchar" contra esas "voces" que niegan que exista desigualdad entre hombres y mujeres

05/03/2024@12:05:11
El secretario general de UGT en Castilla-La Mancha, Luis Manuel Monforte, a pocos días de conmemorarse el Día Internacional de la Mujer, ha llamado a "luchar" contra esas "voces" que niegan que exista desigualdad entre hombres y mujeres y contra aquellas administraciones locales que a día de hoy, ha denunciado, "niegan la violencia machista".

Milagros Tolón despliega la pancarta del 8M en la Delegación del Gobierno “para que no se nos olvide que somos feministas”

04/03/2024@21:53:44
La delegada del Gobierno de España en Castilla-La Mancha, Milagros Tolón, ha desplegado esta mañana la pancarta conmemorativa del 8M, Día Internacional de la Mujer, en la fachada de la Delegación del Gobierno, en Toledo. Ha estado acompañada por agentes femeninas de la Guardia Civil y de la Policía Nacional, por representantes de la Asociación de Mujeres María de Padilla y por los secretarios generales de CCOO y UGT en la comunidad autónoma, Paco de la Rosa y Luis Manuel Monforte.

BRECHA SALARIAL

Igualdad reivindica la reducción en cinco puntos de la brecha salarial en C-LM en la última década

22/02/2024@16:00:09
La consejera de Igualdad de Castilla-La Mancha, Sara Simón ha reivindicado este jueves la "tendencia positiva" en cuanto a la paulatina reducción de la brecha salarial entre los trabajadores y trabajadoras de la región, subrayando un descenso de cinco puntos en los últimos diez años.

BRECHA SALARIAL

Mujeres de CLM tendrían que ganar 3.742 euros más al año para igualarse al salario medio anual de hombres, según CCOO

20/02/2024@16:38:52
Las mujeres de Castilla-La Mancha tendrían que ganar 3.742,75 euros más al año para igualarse al salario medio anual de los hombres, lo que quiere decir, en términos porcentuales, que existe una brecha salarial de género del 15% en la comunidad autónoma.

SMI

Pérez Rey cifra en más de 90.000 las personas que en CLM se han beneficiado de la subida del SMI

09/01/2024@11:48:38
El profesor titular de la UCLM y secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey, ha asegurado este martes que más de 90.000 personas de Castilla-La Mancha se han beneficiado de la subida del Salario Mínimo Interprofesional.

Abengózar afirma que frente a quienes recortan y niegan la violencia de género, “en CLM vamos a blindar la igualdad en el Estatuto de Autonomía”

30/11/2023@15:12:44
La portavoz del grupo socialista en las Cortes de Castilla-La Mancha, Ana Isabel Abengózar, ha asegurado que frente a los partidos políticos que recortan, niegan la violencia de género e incluso suprimen políticas de promoción de la igualdad entre hombres y mujeres, en Castilla-La Mancha, con el presidente Page, “vamos a blindar la igualdad en el Estatuto de autonomía”.

25N

García-Page avanza que Castilla-La Mancha contará “en el año 2025” con la primera ley autonómica de España frente “la brecha salarial” de género

24/11/2023@16:00:00
El presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, ha avanzado la aprobación, “en el año 2025”, de la primera ley autonómica de toda España “para acabar con la brecha salarial entre el hombre y la mujer”, lo que convertirá a la Comunidad Autónoma en “la primera región” en tener “en vigor” este texto legal.

El Gobierno de Castilla-La Mancha reformará la Ley de Igualdad de 2010 con el objetivo de reducir la brecha salarial entre mujeres y hombres

03/10/2023@21:01:36
El Gobierno de Castilla-La Mancha iniciará durante esta legislatura la reforma de la Ley de Igualdad, entre otras cuestiones, para desarrollar políticas que permitan “reducir” la brecha salarial, dentro del objetivo de “acabar con la desigualdad existente entre mujeres y hombres en distintos ámbitos”.

INVESTIDURA

Page quiere regular por ley puertas giratorias y brecha salarial y minorar trámites burocráticos a empresas

05/07/2023@14:00:00
El presidente electo de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, ha desgranado su programa electoral en materia política de cara a los próximos cuatro años en sede parlamentaria, apuntando que quiere una ley "de lo más ambicioso" en cuanto a incompatibilidad política, para regular "de forma minuciosa el régimen de incompatibilidades y puertas giratorias", todo lo que "tiene que ver con las formas y la honestidad obligada para acceder a un cargo público".

CCOO Albacete destaca que los datos positivos de empleo deben apuntalar una mayor igualdad

02/03/2023@18:41:32
La secretaria de Empleo y Agenda 2030 de CCOO Albacete, Paqui Jiménez, ha destacado que el mes de febrero arroja unos datos de empleo que pueden considerarse positivos en sus aspectos principales, con una bajada del paro de 223 personas, y situándose la cifra de paro en 27.837 personas. Son 815 menos que hace un año.

CLM, la segunda región del país con menor brecha salarial entre hombres y mujeres

22/02/2023@10:56:40
La brecha salarial en Castilla-La Mancha se situó en el 13,6% en 2020, por lo que la región se sitúa entre las comunidades con menor brecha salarial, solo por debajo de Canarias, con la menor brecha salarial de todas las regiones (9,8%), según datos del Instituto de las Mujeres.

La brecha salarial baja en Castilla-La Mancha de un 33 a un 19 por ciento desde el año 2015

29/11/2021@16:25:55

La brecha salarial ha bajado en Castilla-La Mancha de un 33 por ciento a un 19 por ciento desde el año 2015, según ha señalado este lunes la consejera de Igualdad y portavoz del Gobierno regional, Blanca Fernández.

CLM, la tercera Comunidad en igualdad de salarios entre hombre y mujeres

04/10/2021@21:44:29
En España las mujeres cobran, de media, un 19,51% menos que sus compañeros hombres. Es la brecha de género, la diferencia entre los salarios percibidos por los trabajadores de ambos sexos, calculada sobre la base de la diferencia media entre los ingresos brutos por hora de todos los trabajadores. En Castilla-La Mancha, sin embargo, la brecha es del 15,13%, por debajo de la media del país y una de las tres Comunidades más igualitarias en los que a salarios se refiere.

La diferencia del salario medio entre hombres y mujeres es de casi 5.000 euros al año

18/07/2019@11:12:08
Las mujeres cobran un 21% menos que los hombres y sus salarios se revalorizaron menos que el de los varones; en la industria los salarios son más altos y la brecha salarial de género es la más alta, con una ratio de 28,86 puntos mientras que en los servicios baja al 18,84 y el salario medio en nuestra Comunidad está 2.613 euros por debajo del de la media nacional. Son algunas de las conclusiones que se deducen de la encuesta de estructura salarial en España que elabora el Instituto Nacional de España, están referidos a 2017 y acaban de hacerse públicos por este organismo.