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La brecha de paro femenino en CLM alcanza en febrero los 24,19 puntos

La brecha de paro femenino en CLM alcanza en febrero los 24,19 puntos

viernes 02 de marzo de 2018, 11:01h
A falta de menos de una semana para que se lleve a cabo la huelga feminista en España, los datos del paro del mes de febrero, hechos públicos por el Ministerio, revelan que Castilla-La Mancha es la Comunidad Autónoma que mantiene mayor brecha de género entre los parados inscritos en las oficinas de empleo. La diferencia entre el porcentaje de hombres y mujeres parados es de 24,19 puntos. Esta es la lectura desde la perspectiva de género del número de parados registrados en febrero, que en Castilla-La Mancha aumentaron en 1.221 personas (0,65%). A nivel nacional, el paro descendió en 6.280 personas y se situó en los 3.470.248.

No son los únicos datos negativos que deja la evolución del paro en Castilla-La Mancha, las afiliaciones a la Seguridad Social en nuestra Comunidad se redujeron en 2.108 cotizantes, un 0,31%, hasta los 671.808. A nivel nacional, los cotizantes al sistema de pensiones eran a finales de febrero 18.363.514, con un aumento respecto a enero de 81.483 trabajadores.

Los datos son un nuevo revés a las políticas de igualdad del gobierno de coalición del presidente García-Page. Apenas unas horas antes, en las Cortes regionales se registraba un debate sobre la brecha salarial en Castilla-La Mancha a iniciativa de Podemos, que terminó siendo un catálogo de buenos propósitos de las formaciones que apoyan al gobierno y que derivó en una bronca, cuando la secretaria de organización de Podemos, María Díaz, calificaba a las diputadas del PP de “sumisas” por no sumarse a la huelga del próximo día 8. Incidente al margen, finalmente el gobierno consiguió que los grupos que le apoyan limitasen sus recomendaciones a unos planteamientos genéricos de que el Ejecutivo del presidente García-Page siga trabajando para acabar con la brecha salarial existente, que impulse estudios sobre brecha salarial y que mantenga el proyecto de distintivo de igualdad hacia las empresas que tienen medidas contra la brecha salarial.

Todos los sectores coinciden en que si la brecha salarial es una discriminación que hay que combatir, la primera brecha de la mujer está en el acceso al mercado de trabajo. Y ahí la brecha en Castilla-La Mancha es aún mayor. En nuestra región 62 de cada 100 parados son mujeres y 38 hombres. Ninguna otra Comunidad llega a los 20 puntos de diferencia entre el paro masculino y femenino. La siguiente con mayor brecha es Murcia, con una diferencia 19,69. Los datos de Castilla-La Mancha duplican los de las regiones con menor diferencia de género entre los parados, que son Asturias (11,19 puntos) y Cataluña (11,81). La diferencia entre el paro masculino y femenino en España es de 15,14 puntos, nueve menos de los de Castilla-La Mancha.

El lado más positivo de los datos del paro registrados en nuestra Comunidad desde la perspectiva de género, es que la brecha de género entre los parados menores de 25 años es prácticamente inexistente (el 49,8% son varones y el 50,2% son mujeres). Eso hace que la brecha sea muy profunda entre la población mayor de 25 años y la diferencia alcance el 26,76%, con 107.835 mujeres mayores de 25 años en paro frente a 62.310 hombres. A nivel nacional no existe esa brecha hacia las mujeres entre los parados de más de 25 años, porque la mayoría son varones, el 51,05% y el 48,95% restante son mujeres.

Por provincias de nuestra Comunidad, las que presentan mayor brecha son Albacete (25,43 puntos), Toledo (25,33) y Ciudad Real (25,04). Guadalajara tiene un 18,38 y Cuenca un 19,16. En el segmento de menores de 25 años, sólo en Ciudad Real el paro masculino supera al femenino (1,87 puntos).

Por lo que respecta a los datos globales de la evolución del desempleo y de las afiliaciones a la Seguridad Social en nuestra Comunidad, los datos oficiales indican que los 148.306 autónomos de Castilla-La Mancha representan el 22,08% de los 671.808 trabajadores en alta. Durante los últimos doce meses la afiliación ha crecido en 23.626 personas, un 3,64%. A nivel nacional la evolución anual es del 3,57%. Los parados inscritos en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha son 14.708 menos que hace un año (-7.26). En el conjunto de España el paro se ha reducido en 280.628 personas (-7,48).

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