08/02/2023@20:19:12
El salario de los trabajadores de grandes empresas -medido como rendimiento bruto medio- creció en 2022 un 3,7%, el mayor incremento registrado desde 2008, aunque muy por debajo del 5,7% con el que cerró la inflación en diciembre, como consecuencia, sobre todo, de la incorporación a los sueldos de parte de las subidas de precios que se fueron produciendo a partir de la segunda mitad de 2021, según se desprende de la estadística sobre 'Ventas, Empleo y Salarios en grandes empresas' publicada por la Agencia Tributaria.
La Asociación Provincial de Empresarios de la Construcción de Ciudad Real (APEC) y las federaciones de construcción Hábitat - CCOO y FICA - UGT han firmado las tablas salariales del convenio provincial de construcción y obras públicas para 2022, modificando también algunos de los artículos del texto y adaptándolos a los acuerdos a los que se ha llegado a nivel nacional. En este sentido, hay que recordar que el convenio de construcción se firma a nivel nacional, y posteriormente, son las comisiones negociadoras provinciales las que deben ir adaptando sus convenios y tablas a estos acuerdos. La firma de las tablas salariales implica una subida para 2022 del 3% sobre las tablas salariales de 2021, con efectos retroactivos desde 1 de enero.
Liberbank, la entidad que engloba a la que fuera Caja Castilla-La Mancha y a buena parte de su personal, ha abonado a sus empleados la nómina íntegra del último mes por primera vez desde 2013, año en el que comenzó a aplicar recortes en las remuneraciones de su plantilla, una práctica que ha costado a la entidad numerosos litigios. Ahora, a las puertas de dar las últimas puntadas a la fusión con Unicaja, Liberbank elimina esta política salarial y no sólo eso, la entidad se ha comprometido a pagar lo atrasado.
El Boletín Oficial del Estado (BOE) publica este viernes el nuevo convenio colectivo del sector de grandes almacenes 2021-2022, que afecta a más de 230.000 empleados en toda España, suscrito entre la Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (Anged), que engloba a compañías como El Corte Inglés, Carrefour, MediaMarkt, Leroy Merlin o Ikea, entre otras, y los sindicatos Fetico, Fasga, CC.OO. y UGT.
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El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) en Castilla-La Mancha se disparó un 5,1% en el tercer trimestre del año en relación al mismo periodo de 2019, antes de la crisis sanitaria, hasta situarse en 2.413,48 euros, según ha recoge el Instituto Nacional de Estadística (INE).
El convenio colectivo de Lidl que contempla una subida salarial a sus empleados de al menos un 5% afecta a cerca de 300 trabajadores de Castilla-La Mancha, repartidos por sus 21 establecimientos de la Comunidad. La Dirección General de Trabajo ha registrado y publicado el convenio colectivo para los más de 17.000 empleados de Lidl en España, que contempla una subida salarial de al menos el 5%, según publica este viernes el Boletín Oficial del Estado (BOE).
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