SINDICATOS

Los sindicatos de clase vuelven a movilizarse este viernes, 7 de octubre, ante las organizaciones patronales para reclamar "la necesaria subida de salarios" para las personas trabajadoras afectadas por los diferentes convenios colectivos que se negocian en la región.

La plantilla de Aernnova-Illescas decidirá mañana mediante votación en urna si acepta la nueva propuesta salarial de la empresa o si mantiene la convocatoria de huelgas, que comenzaron con paros parciales el pasado mes de julio y que desde entonces ha ido creciendo en intensidad.

CCOO de Toledo y CCOO del Hábitat CLM han organizado una jornada dedicada a analizar, poner en valor e informar sobre los efectos prácticos para empleadores/as y trabajadores/as del Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar.

La Inspección de Trabajo de Guadalajara ha sancionado por tres infracciones graves en materia de prevención de riesgos laborales a Zara Home Logística de Cabanillas del Campo, una de las empresas de CLM incorporadas al Plan Reduce Plus por sus altas tasas de siniestralidad.

UGT Enseñanza Castilla-La Mancha, tres semanas después del inicio del curso escolar, ha denunciado los problemas que está habiendo en los centros educativos para cubrir las necesidades de personal a través de las bolsas de trabajo.

La plantilla toledana de la multinacional estadounidense Osi Food Solutions Spain lleva toda la jornada de hoy, y seguirá mañana, concentrándose a las puertas de su factoría del polígono industrial de Toledo a la entrada y salida de cada turno para denunciar “el clima laboral tóxico” que se ha adueñado de su empresa.

El sindicato Fasga ha anunciado las líneas maestras para la negociación del convenio colectivo para trabajadores de grandes almacenes, que afectará a unos 230.000 empleados y comenzará en enero, tras la finalización del actual convenio el próximo 31 de diciembre. La principal baza del sindicato es la subida salarial, que exigen sea del 18,4% para los trabajadores del sector, en incrementos progresivos a lo largo de cuatro años.

El comité de empresa de Lactalis-Nestlè (CCOO, USO, UGT y CSIF) y la dirección de esta joint venture de empresas lácteas han firmado el segundo convenio colectivo de aplicación en su factoría de Marchamalo (Guadalajara), con vigencia desde el 1 de enero de 2021 hasta el final de 2024.

La Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) y el Ministerio de Trabajo y Economía Social celebrarán el próximo 26 de septiembre en Albacete la Jornada de Estudios titulada “Los problemas prácticos y conflictivos derivados del proceso de elecciones sindicales en la empresa y en las administraciones públicas”, una iniciativa promovida por la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos y el Centro Europeo y Latinoamericano para el Diálogo Social en Europa de la institución académica.

El sindicato UGT ha alertado de que más de 4.600 profesionales contratados mediante los denominados 'contratos COVID' en Castilla-La Mancha finalizan su relación contractual a finales de agosto y/o septiembre. De ahí que haya reclamado nuevas plazas, que sustituyan a esos contratos que terminan este mes o a finales de septiembre.

A día de hoy, no se conoce en qué cuantía tiene previsto el gobierno aumentar el salario a los empleados públicos. La cosa tiene su aquel, porque el gobierno quiere que haya un Pacto de Rentas entre empresarios y sindicatos. Y la cifra que determine el gobierno para los empleados públicos puede servir de referencia para la negociación en el sector privado. A fin de cuentas, el gobierno ejerce de patronal del sector público porque la cuantía que determine en los Presupuestos Generales del Estado afecta a todas las administraciones públicas, que suman 2,6 millones de empleados.

Los sindicatos UGT y CCOO han solicitado una convocatoria de huelga urgente en Agrocuna de Daimiel (Ciudad Real) "por la lamentable situación que viven sus trabajadores y trabajadoras". El sindicato ha denunciado que los 111 empleados "siguen sin cobrar y la empresa no responde".

UGT Castilla-La Mancha considera muy preocupante que la evolución de los precios en la región siga en alza y disparándose a valores que no se conocían desde el año 1984, lo que mantiene a muchas familias castellanomanchegas en una situación muy complicada y con grandes dificultades para llenar la cesta de la compra. De ahí que mantenga que la subida salarial es una "necesidad económica y social de primer orden".

La vicepresidenta primera y ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital, Nadia Calviño, ha planteado este miércoles a los agentes sociales -patronal y sindicatos- un pacto de rentas hasta 2025 que pase por una "moderación" de rentas salariales y empresariales para hacer frente a la escalada inflacionista.

Unión General de Trabajadores (UGT) ha exigido subidas salariales acordes al incremento de los precios para proteger el poder adquisitivo de las familias, tras confirmarse que la inflación alcanzó en el mes de mayo el 8,7%, una cifra que ha tachado de "preocupante" y que constata que las tensiones inflacionistas "son más graves" de lo que se pensaba en un primer momento.