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CCOO, UGT, UPTA, Uatae, Facua y la Confederación Estatal de Asociaciones Vecinales (CEAV) se movilizarán este miércoles en toda España para protestar contra la subida del precio de la energía y pedir la protección del empleo ante la situación generada por la guerra de Rusia contra Ucrania.

Las tiendas de Perfumerías Douglas en CLM han permanecido hoy cerradas y sus plantillas han secundado unánimemente la nueva jornada de huelga convocada por CCOO-Servicios contra la decisión de su empresa de despedir a 1.000 trabajadores/as (el 86% son mujeres) y de cerrar dos tercios de sus tiendas en España, además de modificar el sistema de incentivos para aquellos que permanezcan en la compañía.

CEOE CEPYME Cuenca, Asociación de Comercio y sindicatos han rubricado el convenio del sector del comercio, trasladando de esta forma el acuerdo recogido en un acta en el pasado mes de diciembre y que ahora ha sido firmado tras su redacción definitiva.

Los sindicatos CCOO y UGT han formalizado esta mañana la convocatoria de huelga general indefinida en la Logística de Guadalajara. La convocatoria afecta a más de 25.000 trabajadores y trabajadoras, prácticamente una de cada cuatro personas ocupadas en la provincia.

Los sindicatos con representación en la Mesa Sectorial del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) -Satse, CESM, CSIF, Usicam, USAE, CCOO y UGT- han mantenido una reunión con el director general de Recursos Humanos, Iñigo Cortázar, con el objetivo de reanudar en el Servicio Salud de Castilla la Mancha el sistema de Carrera Profesional paralizado desde 2012. En esete encuentro, los sindicatos han rechazado por unanimidad el borrador aportado por el Sescam en el que se recogían las propuestas de la Administración sobre la recuperación de la carrera profesional.

Más de un centenar de trabajadores y trabajadoras de Caixabank se han concentrado esta tarde en Toledo, ante la dirección territorial de la entidad en Castilla-La Mancha, para denunciar la tensión laboral que sufren día a día y exigir a la dirección de la entidad “más medios, menos presión y menos retos”.

El secretario regional de UGT, Luis Manuel Monforte, ha confiado en que las nuevas herramientas del mercado de trabajo, en relación a la reforma laboral, la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) o la prórroga de los ERTEs, puedan luchar contra la desigualdad salarial que existe actualmente, y ha confiado en que una vez que esas nuevas medidas se pongan a "rodar" se ataje esa brecha.

El secretario regional de CCOO, Paco de la Rosa, ha calificado como "positiva" la decisión del Gobierno de prorrogar los ERTE y cree que ello es también fruto del diálogo social con los sindicatos y los empresarios, augurando que la economía irá "bien" en el 2022 "porque las partes se entienden".

La dirección de la empresa pública de gestión ambiental Geacam y tres de los cinco sindicatos con representación en la entidad -CCOO, UGT y Satif- retoman este miércoles la negociación del primer convenio de la entidad tras meses de conversaciones suspendidas, tal y como asegura a través de su perfil oficial en Twitter el representante de CCOO, Ángel León, y confirman a Europa Press fuentes de la Consejería de Desarrollo Sostenible.

Los líderes sindicales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, ha planteado el 2022 como el año que sirva para la recuperación y subida de los salarios de cara a las conversaciones con la negociación colectiva, coincidiendo ambos dirigentes en que recuperar masa salarial para la clase trabajadora repercutirá en un alza del mercado interno y favorecerá avanzar en la recuperación económica.

Los sindicatos CCOO, SECB y UGT, que representan a más del 90% de la plantilla de CaixaBank, han convocado concentraciones en las principales capitales de provincia el martes 22 de febrero para denunciar la “situación insostenible” que sufren a diario los trabajadores y los clientes “por decisiones que toma la dirección del banco, que no entendemos ni compartimos.”

El secretario general de CCOO en Castilla-La Mancha, Paco de la Rosa, se ha mostrado confiado en que la negociación de este miércoles en torno a la subida del Salario Mínimo Interprofesional sea satisfactoria de cara a conseguir blindar mil euros al mes, algo que servirá para "recuperar la economía" y redundará en "más dignidad" para los trabajadores.

En la política española cada cierto tiempo aparece un mesías. Toda solución pasa por su persona. Suelen ser de dos perfiles: el que se presenta como solvente y sobradamente preparado y el que lo hace con el “soy uno de los vuestros”. La última en escena es la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, quien hace gala de un ego superlativo mientras reniega y pone en evidencia los egos de los demás. Lo hace, eso sí, desde esa humildad calculada para persuadir. Todo lo que hace es histórico y viene a ser la solución, mientras juega con el maniqueísmo para tratar de dividir al adversario. “Porque yo lo valgo”, claro.

UGT ha insistido este lunes en la necesidad de subir ya el salario mínimo interprofesional (SMI) a 1.000 euros mensuales, con efectos retroactivos desde el 1 de enero, y a elevar los sueldos en convenio más allá de la inflación media (3,5% según la mayor parte de las estimaciones).

La Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM), los sindicatos CCOO y UGT, la Cámara de Comercio y la Federación Empresarial Toledana (Fedeto), como miembros del Pacto por el Desarrollo Económico y el Empleo, han conocido y valorado satisfactoriamente este martes las distintas inversiones previstas por el Ayuntamiento para este año 2022, que se materializarán a través del presupuesto de este ejercicio y mediante los fondos europeos Next Generation.