SINDICATOS

UGT, CC.OO. y CSIF han anunciado la convocatoria de huelgas en la empresa Fertiberia "ante el bloque de las negociaciones del convenio colectivo", según han detallado en un comunicado, en el que denuncian la postura de la compañía por la no actualización de los salarios a su plantilla.

La plantilla de Aernnova-Illescas ha respaldado al mediodía de hoy el preacuerdo sobre mejora salarial alcanzado momentos antes por el comité de huelga con la dirección del grupo aeronáutico y que ambas partes se han emplazado a firmar la próxima semana. Entre tanto, la huelga queda en suspenso.

La dirección de Aernnova Composites Illescas ha expresado este lunes su preocupación por la continuidad del conflicto laboral que atañe a la planta, ha destacado que la empresa está "cumpliendo escrupulosamente con el convenio colectivo aplicable de la Industria Química, firmado el 10 de mayo de 2021 por la Federación Empresarial del sector (Feique) y los sindicatos UGT-FICA y CCOO --vigente hasta el 31 de diciembre del año 2023--, y ha destacado que las peticiones sindicales supone la "pérdida de competitividad definitiva".

Las bases generales de los procesos selectivos para la provisión de las plazas vacantes incluidas en los sistemas de estabilización de empleo temporal de la oferta de empleo público de la Diputación Provincial de Toledo y el Organismo Autónomo de Gestión Tributaria han recibido el apoyo unánime de todas las fuerzas sindicales con representación en la Mesa General Negociadora Única de la Diputación de Toledo.

La plantilla de Aernnova-Illescas ha vuelto a secundar de forma unánime la nueva jornada de huelga de hoy jueves, la segunda en esta primera semana del mes de octubre durante el que los paros se repetirán todos los martes y jueves.

Los sindicatos de clase vuelven a movilizarse este viernes, 7 de octubre, ante las organizaciones patronales para reclamar "la necesaria subida de salarios" para las personas trabajadoras afectadas por los diferentes convenios colectivos que se negocian en la región.

La plantilla de Aernnova-Illescas decidirá mañana mediante votación en urna si acepta la nueva propuesta salarial de la empresa o si mantiene la convocatoria de huelgas, que comenzaron con paros parciales el pasado mes de julio y que desde entonces ha ido creciendo en intensidad.

CCOO de Toledo y CCOO del Hábitat CLM han organizado una jornada dedicada a analizar, poner en valor e informar sobre los efectos prácticos para empleadores/as y trabajadores/as del Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar.

La Inspección de Trabajo de Guadalajara ha sancionado por tres infracciones graves en materia de prevención de riesgos laborales a Zara Home Logística de Cabanillas del Campo, una de las empresas de CLM incorporadas al Plan Reduce Plus por sus altas tasas de siniestralidad.

UGT Enseñanza Castilla-La Mancha, tres semanas después del inicio del curso escolar, ha denunciado los problemas que está habiendo en los centros educativos para cubrir las necesidades de personal a través de las bolsas de trabajo.

La plantilla toledana de la multinacional estadounidense Osi Food Solutions Spain lleva toda la jornada de hoy, y seguirá mañana, concentrándose a las puertas de su factoría del polígono industrial de Toledo a la entrada y salida de cada turno para denunciar “el clima laboral tóxico” que se ha adueñado de su empresa.

El sindicato Fasga ha anunciado las líneas maestras para la negociación del convenio colectivo para trabajadores de grandes almacenes, que afectará a unos 230.000 empleados y comenzará en enero, tras la finalización del actual convenio el próximo 31 de diciembre. La principal baza del sindicato es la subida salarial, que exigen sea del 18,4% para los trabajadores del sector, en incrementos progresivos a lo largo de cuatro años.

El comité de empresa de Lactalis-Nestlè (CCOO, USO, UGT y CSIF) y la dirección de esta joint venture de empresas lácteas han firmado el segundo convenio colectivo de aplicación en su factoría de Marchamalo (Guadalajara), con vigencia desde el 1 de enero de 2021 hasta el final de 2024.

La Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) y el Ministerio de Trabajo y Economía Social celebrarán el próximo 26 de septiembre en Albacete la Jornada de Estudios titulada “Los problemas prácticos y conflictivos derivados del proceso de elecciones sindicales en la empresa y en las administraciones públicas”, una iniciativa promovida por la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos y el Centro Europeo y Latinoamericano para el Diálogo Social en Europa de la institución académica.

El sindicato UGT ha alertado de que más de 4.600 profesionales contratados mediante los denominados 'contratos COVID' en Castilla-La Mancha finalizan su relación contractual a finales de agosto y/o septiembre. De ahí que haya reclamado nuevas plazas, que sustituyan a esos contratos que terminan este mes o a finales de septiembre.