El coste laboral de las empresas de Castilla-La Mancha se situó a finales de junio en 2.239,48 euros, de los que 1.636,77 euros se corresponden con salarios. En España, la media del coste laboral se situó en 2.442,91 euros, de los que 1.804,08 euros eran de coste salarial. En comparación con un año antes, los costes salariales se han reducido en nuestra región un 6,5% (156 euros al mes) y a nivel nacional un 8,3%.
Este decrecimiento se debe, fundamentalmente, a la situación sobrevenida con la declaración del estado de alarma que suspendió de forma temporal diversas actividades económicas, especialmente durante los meses de abril y mayo. Los trabajadores afectados por este cierre temporal acogidos a ERTE continúan perteneciendo a la plantilla de sus empresas, pero no son remunerados con salarios sino con prestaciones aportadas directamente por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y en algunos casos, complementadas por las propias empresas. Además, las cotizaciones sociales a cargo de los empleadores de estos trabajadores están exoneradas en su mayor parte.
En términos de coste salarial por hora efectiva, en nuestra Comunidad se llegó a los 14,81 euros. Extremadura (13,4 euros), Canarias (14 euros) y Murcia (14,74 euros) presentan unos costes más bajos que los de Castilla-La Mancha.
Por sectores económicos de la región, los mayores costes los soporta la industria (2.498,85 euros), seguida de los servicios (2.182,75) y la construcción (2.099,72).
En nuestra Comunidad, las horas pactadas por trabajador y mes era de 148,3, aunque se realizaron de forma efectiva 110,5
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