El acuerdo pone así fin al conflicto que vive la planta desde comienzos de este año, ante el inicial rechazo de la empresa a renegociar el Pacto de Interlocución mediante el que Hexcel y sus trabajadores de Illescas vienen pactando mejoras sobre el convenio colectivo de aplicación, el estatal de Industrias Químicas.
La negativa de Hexcel a renovar este Acuerdo Interno para seguir aproximando progresivamente las condiciones laborales y salariales de la planta illescana a las existentes en la otra factoría que la multinacional de aeronáutica tiene en España, en Parla (Madrid), llevó al comité de empresa, mandatado por la asamblea de trabajadores, a convocar una huelga parcial indefinida, con paros de una hora los martes y jueves a partir del 28 de febrero.
El seguimiento unánime de los paros llevó a la dirección de Hexcel a abrir un proceso negociador durante el que el comité de empresa dejó en suspenso la huelga, a fin de propiciar un buen clima para las negociaciones.
La ‘tregua’ saltó por los aires en dos ocasiones, primero tras celebrarse sin avances las tres primeras reuniones y tras fracasar un posterior acto de mediación ante el jurado arbitral de Toledo y después tras rechazar la plantilla un ultimátum lanzado por la empresa.
En las dos ocasiones llegaron a reanudarse e incluso a intensificarse los paros, pero en ambas ocasiones las dos partes recondujeron la situación: el comité y la plantilla volvieron a dejar en suspenso los paros y la empresa regresó a la mesa de negociaciones.
Finalmente, el comité de empresa y la dirección de la factoría alcanzaron anteayer un preacuerdo que los trabajadores han refrendado a lo largo de las jornadas de ayer y de hoy, en unas votaciones en la que ha participado toda la plantilla salvo el director de la factoría. Casi el 80% de los trabajadores ha respaldado el preacuerdo.
El comité ha desconvocado definitivamente la huelga y ambas partes firmarán en los próximos días el nuevo Pacto de Articulación, con vigencia desde el pasado 1 de enero hasta el final de 2025.
El Acuerdo atiende en gran medida todas las reivindicaciones de la plantilla, con una mejora del 30% en el plus de productividad, incrementos sobre el salario del convenio de referencia del 1,1% en 2023, del 0,4% en 2024 y del 1% en 2025.
Se incrementan también los pluses de transporte y de comida; se establece un seguro de jubilación que sí tenían Parla pero no en Illescas y se añade un día de vacaciones a partir del 15º año de antigüedad en la empresa.
“No hemos llegado a donde queríamos llegar, pero sí hemos dado un paso importante, hemos mejorado mucho en todo lo que reclamábamos. A esperar a siguientes renovaciones para seguir avanzando y recortando distancias”, ha indicado el presidente del comité, Antonio Navarro.
“Hay que destacar y aplaudir la determinación y la unidad de la plantilla, que siempre ha secundado por unanimidad las movilizaciones y los paros convocados, incluso en los momentos de más tensión y de más presión. Incluso cuando hemos tenido votaciones divididas, siempre se han aceptado las decisiones mayoritarias y se ha mantenido la unidad. El acuerdo es un logro de todos los compañeros y todas las compañeras.”
“Tenemos que agradecer el apoyo de los compañeros de Parla y de otras plantas del grupo Hexcel, y de todas las empresas del sector vecinas nuestras en Illescas. Y agradecemos, y mucho, el apoyo constante de nuestro sindicato, de CCOO; de la federación de Industria y de CCOO-Toledo, que han estado siempre ahí, sobre todo en los momentos más duros y difíciles del conflicto.”
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