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24 de abril de 2024
EMPLEO
27/12/2023@12:22:57
Castilla-La Mancha es, junto a Baleares, una de las dos regiones con menor tasa de absentismo laboral registrada a lo largo del año. El dato, extraído de un informe elaborado por Adecco Group, pone de manifiesto que los empleados castellan-manchegos están entre los que menos faltan al trabajo del país. No obstante, el mismo informe sitúa a la región como la segunda con mayor volumen de accidentes acaecidos en jornada laboral.
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
19/06/2023@10:00:49
Una vez más, el objetivo de esta jornada ha sido profundizar en la materia con situaciones prácticas, habituales en el día a día de los negocios de nuestra provincia. Y partiendo de que la auditoría en Prevención de Riesgos Laborales, según palabras de David Plaza, secretario general de FECIR, “consiste en evaluar la eficacia de las medidas de prevención, identificar los puntos débiles del sistema, detectar no conformidades con la normativa de PRL vigente, y tomar las decisiones necesarias para perfeccionar y mejorar el sistema. Por este motivo, nos parecía interesante, teniendo en cuenta que a cada tipo de negocio se puede encontrar con diferentes amenazas, centrarnos para esta sesión en una tipología de riesgos cada vez más frecuente en todos los sectores, como es la de los factores de riesgo psicosocial”.
14/04/2023@10:57:54
Castilla-La Mancha fue una de las regiones con menor absentismo laboral en el último trimestre del año pasado. En concreto, según el informe elaborado por el Instituto Adecco, la menor tasa de absentismo se localizó en Comunidad Valenciana con 6,2% (-0,1 puntos porcentuales interanuales), seguida de Andalucía y Castilla La Mancha con un 6,3%. Las regiones más afectadas fueron Asturias con una tasa de absentismo de 7,8% (+0,04 p.p. interanuales) y Aragón con 7,4% (+0,4 p.p. interanuales). La tasa media nacional fue del 6,7%
04/12/2022@21:37:24
El informe de absentismo que acaba de publicar Randstad Research correspondiente al segundo trimestre de 2022 señala que en Castilla-La Mancha el 5,9% de los trabajadores no acudió a su puesto de trabajo, un 0,4% más que en el mismo periodo del año pasado.
14/03/2022@21:35:33
El informe de absentismo que acaba de publicar Randstad Research correspondiente al tercer trimestre de 2021 ponen de manifiesto que en Castilla-La Mancha el nivel de absentismo ha provocado la pérdida de un 5,2% de las horas pactadas (5,5% a nivel nacional), mientras que el absentismo por incapacidad temporal (IT) ha supuesto la pérdida de un 3,9% de las horas pactadas en el período referido (4,2% en el conjunto de España). Traducido a personas, estos índices suponen que diariamente faltan a su trabajo en nuestra Comunidad 45.007 personas, de ellas 33.755 con baja médica.
03/01/2022@10:06:15
Según el último informe elaborado por Randstad Research el absentismo laboral en Castilla-La Mancha alcanzó el 5,5% en el segundo trimestre del año, tres décimas por debajo del registrado en el conjunto del país y un -1,5% inferior al del mismo periodo del año pasado.
- Los servicios, el sector con mayor porcentaje de ausencias y la industria, el de menos
22/08/2021@18:13:32
El absentismo laboral en Castilla-La Mancha durante el primer trimestre del año alcanzó el 6,4% de las horas pactadas, con un crecimiento del 1% respecto al año anterior. Los datos que contemplan todas las causas de ausencia se sitúan cuatro décimas por encima de la media nacional donde las ausencias al trabajo por baja laboral se situaron en el 6% y una evolución interanual del 0,2%. Los servicios fue el sector con mayor absentismo, seguido del de la construcción. La industria de la Comunidad cuenta con los niveles más bajos de toda la economía regional.
07/11/2019@21:00:33
La Federación Empresarial de Ciudad Real (FECIR) y la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT) darán a conocer, en una jornada dirigida a profesionales y al sector empresarial, todo lo relacionado sobre el coste del abstentismo laboral.
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