País Vasco (7%) y Galicia (6,3%) fueron las comunidades con mayor nivel de absentismo en su medición general (integrando tanto las bajas por IT como el resto de motivos), mientras que los menores niveles se localizaron en Madrid (4,6%) y Baleares (4,9%). Tras ellas se sitúan La Rioja (5,1%) y Castilla-La Mancha y Andalucía, ambas con el 5,2%.
En el caso del absentismo debido a bajas médicas, País Vasco (5,1%), Galicia (5%) y Navarra (4,9%) cuentan con los mayores niveles de absentismo por IT y Madrid (3,4%), junto con Baleares (3,9%), Castilla - La Mancha (3,9%) y Andalucía (3,9%), se midieron los niveles más bajos.
Según la metodología empleada por el servicio de estudios, Se puede contar con una aproximación al volumen de trabajadores que se ausentan de su puesto de trabajo si se tiene en cuenta que en el tercer trimestre de 2021 el número de ocupados en Castilla-La Mancha según la Encuesta de Población Activa (EPA) ascendía a 865.500. El absentismo del 5,2% equivale a que, de promedio, cada día un total de 45.006 personas no acudieron a su puesto de trabajo, de las que 33.755 se encontraban de baja médica. En el conjunto del país, con una fuerza ocupada de 20,3 millones de personas, el absentismo equivalía a 1.097.840 personas, de las que 834.516 se encontraban de baja médica.
Por sectores, el absentismo diario en nuestra Comunidad fue de 6.590 personas en la industria, 3.207 en la construcción y 32.805 en los servicios
Por sectores, nuestra Comunidad, con una tasa del 4,9% es la tercera con el índice más bajo de absentismo en la industria, por detrás de Madrid (4,8%) y Baleares (4,6%). De esos 4,9 puntos porcentuales de nuestra Comunidad, 3,6 corresponden a bajas médicas.
Sin embargo, en la construcción, el absentismo en nuestra Comunidad (5,1%) se sitúa por encima de la media nacional (4,4%) y coloca a Castilla-La Mancha en las regiones con mayor incidencia, tras Galicia y Cataluña (ambas con el 5,5%) y País Vasco (5,2%). Con todo, en términos interanuales, la tasa se redujo en un 0,2%, mientras que en el resto del país (salvo en Castilla y León) aumentó.
En el sector servicios, con un porcentaje de ausencias laborales del 5,4%, nuestra región se sitúa por debajo de la media (5,5%). En términos interanuales, el absentismo en el sector que más trabajadores tiene creció en España un 0,1%, mientras que en Castilla-La Mancha se redujo un 0,4%.