CCOO Castilla-La Mancha ha emplazado a las organizaciones empresariales a fijar ya el trabajo de negociación que permita actualizar las tablas salariales de cada convenio, en los casos donde haya grupos y categorías profesionales que, tras esta subida del 5%, se queden por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
CEOE CEPYME Cuenca rechaza la prevalencia de los convenios autonómicos frente a los nacionales y de empresa tal y como se ha incluido en el paquete legislativo aprobado en Consejo de Ministros a finales del mes de diciembre.
La presidenta de la Diputación de Toledo, Concepción Cedillo, acaba de firmar los convenios con los municipios incluidos en el servicio de transporte público interurbano de viajeros del Área Metropolitana de Toledo, que suponen una inversión global de 258.242,73 euros.
UGT Castilla-La Mancha considera "preocupante" que un mes más el IPC suba en la región, tras el incremento mensual del 0,5, y de un 2,9 % en lo que va de año, y ha exigido cláusulas de revisión salarial en los convenios.
El Gobierno de Castilla-La Mancha ha suscrito 1.094 convenios desde enero a junio que implican una inversión 243 millones de euros. El 75 por ciento aportados por la Administración autonómica, es decir, 182,2 millones.
El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, ha abogado por que los avances en materia de subida salarial no se aborden de manera global y se deje trabajar a las mesas de negociación por la vía de los convenios.
