empleo

Castilla-La Mancha figura entre las peores Comunidades en capacidad de adaptación y superación de la crisis en materia de empleo, según un estudio publica un estudio elaborado por la Fundación BBVA y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (IVIE). El informe señala que, mientras que en los años de destrucción de empleo generalizada por el estallido de la burbuja inmobiliaria nuestra Comunidad presentó el cuarto peor índice de resistencia, durante el periodo de recuperación posterior se ha convertido en una de las regiones a las que más le cuesta generar empleo. De hecho, figura entre las siete comunidades autónomas en las que el empleo actual es todavía más de un 10% inferior al que tenían antes del inicio de la crisis en 2007.

Dicen los especialistas en el mercado de trabajo que en Castilla-La Mancha el máster aporta poco para ser empleado y que los que mejor lo tienen para encontrar un puesto laboral son los ingenieros, los economistas y los administradores de empresa. Los que más cotizan más los universitarios y los técnicos con formación profesional. Y las mayores salidas están en Toledo y en el Corredor del Henares (Guadalajara).

Reagan, que fue un actor metido a presidente del primer país del mundo, dijo aquello de que “algunos dicen que el trabajo duro no ha matado a nadie, pero yo digo ¿Por qué arriesgarse?” Y parece que esa máxima ha creado escuela entre algunos altos cargos de Castilla-La Mancha. Cuando se hace la otra lectura de los presupuestos, se ve que los hay agraciados con trabajos cómodos y hay altos cargos que penan con “los marrones” del gobierno. Y -en principio- todos cobran lo mismo. Bueno lo de todos es la regla, porque los altos cargos de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo -que dirige Franco- están discriminados respecto a los directores generales y viceconsejeros de otros departamentos del gobierno del presidente García-Page.

Gobierno y centrales sindicales mantienen las negociaciones de cara a la firma de un pacto para la ordenación de los interinos de Educación. Las principales centrales sindicales y organizaciones profesionales discrepan en torno al documento elaborado por el ejecutivo que les fue presentado en la reunión del pasado día 10, y de cuyo contenido el gobierno no dio información a los medios de comunicación.

El Banco Santander ha comenzado la negociación para iniciar los trámites del expediente de regulación de empleo (ERE) que pretende llevar a cabo en sus servicios centrales antes de fin de año. Este anuncio coincide también con el de los ajustes de personal que el banco prevé llevar a cabo en 2019 en sus más de 4.500 sucursales comerciales por toda España, de las que más de 200 se sitúan en Castilla-La Mancha.

El salario medio bruto mensual se redujo ligeramente en Castilla-La Mancha en 2016 según los datos que ha hecho públicos el Instituto Nacional de Estadística y quedó fijado en 1.787,42, setenta céntimos menos que en 2015. El salario medio mensual de España en términos brutos fue en 2016 de 1.878,1 euros lo que supone un descenso del 0,8% respecto a 2015.

Tras la negociación de su nuevo convenio colectivo, El Corte Inglés y los sindicatos han llegado a un acuerdo, por el que se mejoran las condiciones de gran parte de su plantilla, incluidos los trabajadores que el gigante empresarial tiene en Castilla-La Mancha.

El sector turístico ha generado 1.341 empleos en Castilla-La Mancha durante los últimos doce meses, según los datos de la Encuesta de Población Activa recogidos por el informe de coyuntura elaborado por Turespaña, lo que representa un incremento de ocupación del 1,6% Durante ese periodo, la tasa de ocupación en la economía regional aumentó un 4,73% y se crearon en Castilla-La Mancha en todos los sectores 35.800 empleos.

El número de parados registrados en las oficinas del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha al finalizar el mes de octubre ha subido en 4.949 personas en relación con el mes anterior. Ese dato supone un incremento del 2,85% respecto al mes de septiembre, más de un punto por encima de la media nacional. El incremento eleva la cifra de parados inscritos en la región a 178.530. En los últimos 12 meses el paro se ha reducido en 19.699 personas (el 9,94%).

El sector público ha jugado un papel decisivo en el elevado crecimiento de empleo en Castilla-La Mancha durante el tercer trimestre de este año. Los datos de la Encuesta de Población Activa revelan que 10.200 (el 40 por ciento) de los 25.500 empleos creados en nuestra Comunidad durante los meses de julio, agosto y septiembre, lo fueron en el sector público nacional, regional y local. El sector privado generó 15.300 puestos de trabajo, el 60%.

La desaparición de 12.700 personas del mercado de trabajo regional y la creación de 25.500 puestos de trabajo han provocado una fuerte caída del paro durante el tercer trimestre en nuestra Comunidad. Según la Encuesta de Población Activa, a finales de septiembre en Castilla-La Mancha había 181.000 desempleados.

En los meses de junio, julio y agosto, el indicador que mide la rentabilidad turística, (el nivel REVPAR) creció en Castilla-La Mancha un 3,2 por ciento en tasa interanual. Esta cifra es la segunda más baja registrada entre las siete comunidades autónomas de destino interior. Los datos han sido dados a conocer por Exceltur en su informe relativo a los resultados del sector en el tercer trimestre del año y de perspectivas para el cuarto trimestre.

En 2018, en Castilla-La Mancha habrá un total de 12 días festivos.

La firma de moda masculina McGregor, propiedad de la filial española de Doniger Fashion Group, cierra sus puntos de venta en España, entra en concurso de acreedores e inicia un expediente de regulación de empleo (ERE) sobre el total de su plantilla.