La adopción del teletrabajo lleva aparejado un set de herramientas necesarias para ejecutarlo que el operador ha entregado a sus más de 4.100 empleados y que incluye materiales para trabajar, una silla ergonómica, datos 5G ilimitados y un descuento del 50% en su fibra óptica, según un comunicado.
En los centros de trabajo de 13 provincias la adhesión a esta política ha sido llevada a cabo por la totalidad de los empleados. Si se atiende a la totalidad de la plantilla en España, han optado por esta vía el 97,6% de las mujeres y el 95,3% de los hombres.
Además, Vodafone acaba de implantar la opción de teletrabajar desde cualquier parte de España durante cuatro semanas, sin tener que acudir a la oficina durante el tiempo solicitado. Esta iniciativa permite que el empleado solicite las cuatro semanas de una vez, o en tramos de dos semanas, pudiéndose disfrutar junto al periodo vacacional.
La operadora, que implementó por primera vez el teletrabajo tres días al mes en 2016, realizó un piloto en 2020 y a continuación amplió el trabajo en remoto a un 60% de la jornada laboral.