EMPLEO

En el mercado laboral post-Covid cinco de cada diez empresas huirán de los perfiles profesionales universitarios para buscar empleados con cualificación de técnico, técnico superior y formación profesional. Esa es la principal conclusión que presenta la Cámara de Comercio de España en su informe “Necesidades de las Empresas en materia de Recursos Humanos en un entorno post-Covid”.

Antes de que la sexta ola cobrara fuerza, el sector turístico regional había recuperado casi la mitad del empleo perdido en 2020. En noviembre de 2021, los afiliados en hostelería, agencias de viajes y operadores turísticos de la Comunidad ascendían a 46.643.

CEOE CEPYME Cuenca destaca que las empresas han apostado por la creación de empleo y de ahí los buenos datos de paro y afiliaciones que han publicado los ministerios de Trabajo y Economía Social y el de Inclusión, Migraciones y Seguridad Social.

Los datos del paro del pasado mes de diciembre han sido calificados como una buena noticia y esperanzadores, por parte de Carlos Marín, presidente de FECIR CEOE-CEPYME.

CCOO de Castilla-La Mancha, tras los datos de empleo conocidos este martes, ha afirmado que las políticas de defensa del empleo que se han puesto en marcha a lo largo de estos meses de pandemia y que han emanado del diálogo social son las que han permitido que "hoy hablemos de recuperación del empleo".

El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) en Castilla-La Mancha se situó al finalizar diciembre de 2021 en 146.467 personas, tras bajar en 39.806 desempleados en el conjunto del año pasado, con un descenso porcentual del 21,37% respecto a 2020, ha informado este martes el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

Según el último informe elaborado por Randstad Research el absentismo laboral en Castilla-La Mancha alcanzó el 5,5% en el segundo trimestre del año, tres décimas por debajo del registrado en el conjunto del país y un -1,5% inferior al del mismo periodo del año pasado.

CC.OO. y UGT han suspendido los paros que convocaron la semana pasada en Correos para los días 5, 7 y 12 de enero, aunque han mantenido la convocatoria de huelga para poder dar cobertura de forma más ágil a futuros paros.

La comisión negociadora del acuerdo laboral estatal de la hostelería (ALEH), compuesta por CEHAT, CC.OO., UGT y Hostelería de España, ha firmado, por consenso, la renovación, por un año, del V acuerdo laboral con una vigencia hasta 31 de diciembre de 2022.

Dicen los socios del gobierno que la reforma laboral “es humo”. Dice el presidente de los Autónomos, Lorenzo Amor, que en la patronal están encantados, que la contrarreforma que ha aprobado el gobierno va más contra la modificación laboral que hizo José Luis Rodríguez Zapatero que la que hizo Mariano Rajoy. Los expertos consultados por clm21.es van en esa línea y destacan que la reforma no ha rescatado los principales derechos que perdió el conjunto de los trabajadores con los cambios de la normativa de 2012 impulsada por el Partido Popular y ponen el énfasis en aquellos relacionados con el despido: los salarios de tramitación y en la indemnización: “El Real decreto Ley aprobado ayer por el Consejo de Ministros trata fundamentalmente atacar la temporalidad y la precariedad. Aborda la negociación colectiva, el modelo de contratación, estableciendo la estable como norma, y la flexibilidad interna. Pero deja al margen los aspectos relacionados con el despido que sufrieron una profunda transformación en 2012”.

Las organizaciones empresariales integradas en FEDA: ALTRALBA (Asociación de Transporte de Mercancías) y ASEMATRA (Asociación Empresarial de Agencias de Transporte de Albacete), junto con las organizaciones sindicales CCOO Albacete y UGT Albacete, (representadas por la federación de servicios a la ciudadanía de CCOO y la federación de servicios para la movilidad y el consumo de UGT, respectivamente), han ratificado un nuevo convenio que regula las condiciones de trabajo para más de 3.000 personas trabajadoras y más de 300 empresas del sector de transporte de mercancías en la provincia de Albacete para los años 2021, 2022 y 2023.

Telefónica España ha firmado este martes un pacto social por el empleo respaldado por los sindicatos mayoritarios que conllevará la salida estimada de unos 2.700 trabajadores, lo que supondría un gasto aproximado de 1.500 millones de euros antes de impuestos, cifra que la compañía contabilizará en el cuarto trimestre de este año.

Supercor, la cadena de supermercados de El Corte Inglés, elevará los sueldos de sus empleados hasta un 5,9% en 2022, tras alcanzar este lunes un acuerdo y firmar con los sindicatos Fasga, Fetico y UGT el nuevo convenio colectivo de la compañía.

El Consejo de Ministros ha aprobado que los centros sanitarios públicos y privados podrán contratar a profesionales sanitarios jubilados y prejubilados durante el próximo año para la realización de actividad asistencial relacionada con la COVID-19.

El Consejo de Ministros ha aprobado un Acuerdo por el que se autoriza la adquisición de compromisos de gasto con cargo a ejercicios futuros, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 47 de la Ley General Presupuestaria, para posibilitar al Ministerio de Defensa llevar a cabo la modernización del helicóptero Tigre MK III.