SALARIOS

La cadena de supermercados Dia, que se encuentra en pleno proceso de transformación, se ha congratulado del acuerdo alcanzado con los sindicatos para la renovación del convenio colectivo, tras pactar una "subida salarial histórica" de entre un 8% y un 12% del sueldo a sus empleados en tiendas y almacenes en España hasta 2024.

Los empleados públicos que entre el 1 de enero y el 31 de octubre de este año hayan cambiado de destino dentro del sector público estatal y aquellos que hayan pasado a prestar servicios en una administración pública distinta tendrán que solicitar el abono del alza salarial adicional del 1,5% aprobada por el Gobierno recientemente, por lo que no se les ingresará de oficio.

Este miércoles se ha firmado el convenio colectivo de hostelería en Toledo, con un incremento de salarios en un 3% desde el 1 de octubre de 2022 y un 2,5% para los años 2023 y 2024, respectivamente. Además se recoge en este documento el permiso retribuido para acompañar a hijos a consulta médico, ampliando de 15 a 16 años la edad, así como la figura de la "excedencia familiar especial".

La secretaria regional de Acción Sindical de CCOO Castilla-La Mancha, Nunzia Castelli, ha defendido este miércoles que la propuesta sindical de acometer una subida salarial en un marco plurianual con incrementos del 3,5% para 2022, 2,5% en 2023 y 2% en 2024, incorporando cláusulas de revisión salarial, con el fin de evitar al final del ciclo que los trabajadores y trabajadoras sigan perdiendo poder adquisitivo es "perfectamente asumible y razonable".

El presidente de la Confederación Empresarial de Castilla-La Mancha, Ángel Nicolás, ha considerado que los salarios en España no pueden subir al ritmo de la inflación, al tiempo que ha pedido al Gobierno estatal que deje al empresariado "un pequeño pasillo" para realizar su trabajo como creadores de riqueza y empleo y ha reclamado eliminar "gastos superfluos" en la administración.

UGT, CC.OO. y CSIF han anunciado la convocatoria de huelgas en la empresa Fertiberia "ante el bloque de las negociaciones del convenio colectivo", según han detallado en un comunicado, en el que denuncian la postura de la compañía por la no actualización de los salarios a su plantilla.

El sindicato USO ha advertido de que la tasa de Índice de Precios al Consumo (IPC) conocida este viernes, que se moderó hasta el 8,9% en septiembre, se prevé como "tónica general" hasta final de año y más que triplica los aumentos salariales.

Los sindicatos de clase vuelven a movilizarse este viernes, 7 de octubre, ante las organizaciones patronales para reclamar "la necesaria subida de salarios" para las personas trabajadoras afectadas por los diferentes convenios colectivos que se negocian en la región.

El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) subió un 3,8% en el segundo trimestre del año en relación al mismo periodo de 2021, hasta situarse en 2.871,64 euros, ha informado este viernes el Instituto Nacional de Estadística (INE), cuyos datos recogen que en Castilla-La Mancha el coste laboral medio subió un 7,3% y el salario en 2.625,88 euros.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (Csif) ha reclamado al Ministerio de Hacienda y Función pública la apertura "inmediata" de la negociación salarial en las administraciones públicas, tras conocerse el dato de Índice de Precios al Consumo (IPC) de agosto (10,5%).

La secretaria de Acción Sindical de CCOO, Mari Cruz Vicente, ha pedido este martes a las empresas que "jueguen un papel responsable" y no suban precios para mantener o mejorar su margen de beneficios, pues ello contribuiría a evitar efectos de segunda ronda.

La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha destacado este martes la necesidad de evitar un escenario en el que los aumentos de los precios y salarios "se retroalimenten entre sí", para no producir efectos de segunda ronda que lleven a la economía española a una espiral inflacionista.

Los trabajadores que ganan el salario mínimo tienen que reservar anualmente el equivalente a un mes de salario o más para iluminación y calefacción del hogar, y en España se necesitan 38 días de trabajo para pagar la factura energética anual, según los datos trasladados por el sindicato Comisiones Obreras.

El sindicato mayoritario en el sector público, CSIF ha convocado movilizaciones para el próximo día 24 para reclamar a la Administración que se siente a negociar la subida salarial para compensar el incremento de la inflación. Este incremento debería recogerse en los Presupuestos Generales del Estado, que ya están en elaboración, sin que el gobierno se haya sentado a la mesa con los sindicatos para negociar esa subida.

Los empresarios textiles han advertido de que es "imposible" asumir una subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) porque provocaría el cierre de comercios, el despido de trabajadores y la existencia de locales comerciales vacíos.