SALARIOS

La vicepresidenta primera y ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital, Nadia Calviño, ha planteado este miércoles a los agentes sociales -patronal y sindicatos- un pacto de rentas hasta 2025 que pase por una "moderación" de rentas salariales y empresariales para hacer frente a la escalada inflacionista.

Los sindicatos mayoritarios de la región, CCOO y UGT, se han concentrado este miércoles a las puertas de las organizaciones empresariales de cada provincia para exigir subidas salariales y retomar la negociación colectiva, con el objetivo de aumentar el poder adquisitivo de los trabajadores, que se ha visto mermado en más de un 10 por ciento, según denuncian los agentes sociales.

El sindicato CCOO, tras publicarse este lunes los datos de paro, ha asegurado que en este mes de junio continúa la creación de empleo en Castilla-La Mancha, sobre todo de empleo estable con unos datos "muy positivos" en la contratación indefinida, "que supone ya más del 34% de todos los contratos registrados en la primera mitad del año".

El sindicato CCOO de Castilla-La Mancha ha mostrado su preocupación por los datos de la Encuesta de Condiciones de Vida del INE, que apuntan a que en la región hay más de 150.000 personas que viven con carencia material severa y más de 900.000 tienen algún grado de dificultad para llegar a fin de mes, por lo que ha reclamado comenzar a abordar el debate de la subida de salarios.

Unión General de Trabajadores (UGT) ha exigido subidas salariales acordes al incremento de los precios para proteger el poder adquisitivo de las familias, tras confirmarse que la inflación alcanzó en el mes de mayo el 8,7%, una cifra que ha tachado de "preocupante" y que constata que las tensiones inflacionistas "son más graves" de lo que se pensaba en un primer momento.

El sindicato CCOO de Castilla-La Mancha ha lamentado una nueva subida de precios reflejada en los datos del IPC del mes de mayo y que colocan a la región como la más inflacionista, alertando de que "o suben los salarios o habrá conflictos".

El 64% de las pymes actualizó el sueldo a sus empleados como consecuencia de la subida del Índice de Precios de Consumo (IPC) hasta mayo, mientras que de las pequeñas y medianas empresas que realizaron dicha actualización, el 32% incrementó el salario al mismo nivel que el IPC de diciembre (6,5%), según datos del Consejo General de los colegios de Gestores Administrativos.

UGT ha advertido este lunes de que no subir los salarios con un nivel de inflación como el actual (8,7%, según el dato avanzado por Estadística) supone un "lastre" para la economía española y para el poder adquisitivo de los trabajadores y de las familias.

La cadena de cafeterías más famosa del mundo, Starbucks, acaba de anunciar que invertirá 1.000 millones de dólares en mejoras para sus empleados, incluida una subida generalizada de sueldos de la que dejará fuera a todos aquellos trabajadores que estén afiliados al sindicato.

UGT Castilla-La Mancha ha mostrado su preocupación por los datos del IPC de marzo hechos públicos por el Instituto Nacional de Estadística. El sindicato lamenta que la región siga encabezando el crecimiento de los precios en nuestro país, con lo que ello supone para miles de trabajadores y trabajadoras que ven mermado su poder adquisitivo.

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Asuntos Sociales, Yolanda Díaz, ha apostado este miércoles por que los "grandes beneficios" de las eléctricas sirvan para "paliar" la pérdida de poder adquisitivo de los salarios.

Solo el 52% de las empresas en España afirma garantizar la igualdad de salarios para un mismo puesto de trabajo con el objetivo de acabar con la brecha salarial, según datos ofrecidos por Infojobs a través de una encuesta realizada con motivo del Día de la Mujer.

El sindicato UGT ha urgido este lunes a aumentar los salarios en el país, ante el incremento continuo del nivel general de precios, que está configurando un escenario "muy preocupante" para la clase trabajadora.

En España el salario medio mensual que percibe un trabajador a jornada completa es de 2.038 euros, poco más del doble del Salario Mínimo Interprofesional que acaba de pactar el gobierno con los sindicatos. Pero los salarios medios de cada Comunidad Autónoma pueden variar, hasta los 526 euros de diferencia entre la región con los salarios más altos y la región con los más bajos.

La Unión Sindical Obrera (USO) ha denunciado este martes que el dato del Índice de Precios al Consumo (IPC), que se situó en enero en el 6,1%, triplica la subida media por convenio del 2%, y duplica la del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que se situará en 1.000 euros con carácter retroactivo al 1 de enero.