CCOO

La plantilla de Aernnova-Illescas decidirá mañana mediante votación en urna si acepta la nueva propuesta salarial de la empresa o si mantiene la convocatoria de huelgas, que comenzaron con paros parciales el pasado mes de julio y que desde entonces ha ido creciendo en intensidad.

La Federación de Enseñanza de CCOO-CLM ha organizado un ciclo de mesas de reflexión y debate online sobre el sistema educativo de la región.

La Inspección de Trabajo de Guadalajara ha sancionado por tres infracciones graves en materia de prevención de riesgos laborales a Zara Home Logística de Cabanillas del Campo, una de las empresas de CLM incorporadas al Plan Reduce Plus por sus altas tasas de siniestralidad.

Comisiones Obreras en Castilla-La Mancha, en el Día de acción global por el aborto legal, seguro y accesible, ha reivindicado el derecho de las mujeres a decidir libremente sobre su cuerpo y su salud, lo que implica el acceso universal a un aborto legal, seguro, gratuito y con garantías, así como a métodos anticonceptivos y a una educación afectiva sexual plena en todas las etapas de la vida.

El sindicato Fasga ha anunciado las líneas maestras para la negociación del convenio colectivo para trabajadores de grandes almacenes, que afectará a unos 230.000 empleados y comenzará en enero, tras la finalización del actual convenio el próximo 31 de diciembre. La principal baza del sindicato es la subida salarial, que exigen sea del 18,4% para los trabajadores del sector, en incrementos progresivos a lo largo de cuatro años.

El comité de empresa de Lactalis-Nestlè (CCOO, USO, UGT y CSIF) y la dirección de esta joint venture de empresas lácteas han firmado el segundo convenio colectivo de aplicación en su factoría de Marchamalo (Guadalajara), con vigencia desde el 1 de enero de 2021 hasta el final de 2024.

La secretaria de Acción Sindical de CCOO, Mari Cruz Vicente, ha pedido este martes a las empresas que "jueguen un papel responsable" y no suban precios para mantener o mejorar su margen de beneficios, pues ello contribuiría a evitar efectos de segunda ronda.

El secretario regional de Comisiones Obreras, Paco de la Rosa, ha instado a los empresarios y las administraciones públicas a abordar la negociación colectiva que, defiende, deberá contemplar una subida "moderada" de los salarios.

Los trabajadores que ganan el salario mínimo tienen que reservar anualmente el equivalente a un mes de salario o más para iluminación y calefacción del hogar, y en España se necesitan 38 días de trabajo para pagar la factura energética anual, según los datos trasladados por el sindicato Comisiones Obreras.

La secretaria provincial de Empleo y Agenda 2030 de CCOO Albacete, Paqui Jiménez, ha valorado los datos del paro del mes de agosto de la provincia de Albacete publicados hoy.

CCOO-Enseñanza de Castilla-La Mancha ha emplazado a la Consejería de Educación, Cultura y Deportes a comprometerse a recuperar la contratación durante los meses de verano de todo el personal docente interino que trabaje la mayor parte del nuevo curso escolar 2022-23, que comienza el próximo jueves 1 de septiembre.

Los sindicatos UGT y CCOO han solicitado una convocatoria de huelga urgente en Agrocuna de Daimiel (Ciudad Real) "por la lamentable situación que viven sus trabajadores y trabajadoras". El sindicato ha denunciado que los 111 empleados "siguen sin cobrar y la empresa no responde".

El sindicato CCOO se marca como reto "equiparar" las condiciones laborales y los salarios en las distintas provincias de Castilla-La Mancha, mediante un solo convenio colectivo del campo que regule las condiciones laborales de las más de 35.000 personas trabajadoras empleadas en el sector agrario de la región a lo largo de cada año.

El secretario general de CCOO Castilla-La Mancha, Paco de la Rosa, ha exigido subidas salariales "justas y razonables", tras conocer los datos del Índice de Precios de Consumo (IPC) de este viernes, que desvelan "inflación" se mantiene disparada en Castilla-La Mancha.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Albacete quiere sentar al SESCAM para negociar la consolidación de las plantillas en aquellos hospitales como el de Villarrobledo, que dadas sus dimensiones, tienen numerosos problemas para disponer de personal facultativo que preste la atención sanitaria merecida por la ciudadanía, además del respeto a los derechos laborales que con el déficit de personal pueden verse minorados con el consiguiente problema para la salud de las compañeras y compañeros.