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    11 de abril de 2026

EMPLEO

CCOO reclama el reconocimiento como colectivo de alto riesgo para los trabajadores del sector de Carretera y Logística

20/03/2020@13:13:30
El Sector de Carretera y Logística de CCOO reclama el reconocimiento de sus trabajadores y trabajadoras como colectivo de alto riesgo.

Crónica del impacto del coronavirus en la economía: “El gobierno regional huye de los fantasmas del pasado”

  • La Comunidad prioriza el pago a proveedores autónomos y pymes, fundamentales en la estructura productiva
  • El gobierno central debe dotar de músculo financiero a las Comunidades, que son las que asumen buena parte del gasto económico en la lucha sanitaria y social contra el COVID-19

20/03/2020@10:38:44
El gobierno regional ha reaccionado con agilidad en la derivada económica de la lucha contra el coronavirus. Fue el primero en hablar de medidas para amortiguar el impacto en el empleo y en los trabajadores. Y ahora se adelanta también con decisiones importantes en lo que afecta al impacto en autónomos y pymes. Una de las medidas anunciadas esta misma semana es que “dentro del ámbito de pago a proveedores vamos a priorizar el pago a PYMES y autónomos, que son los fundamentales proveedores principales que tiene la administración de la Junta, que en definitiva son la parte fundamental de la estructura productiva de nuestra región”, dijo el consejero de Hacienda, Juan Alfonso Ruiz Molina. En la crisis de 2008, la acumulación de facturas impagadas por casi 4.000 millones de euros se llevó por delante buena parte de ese tejido productivo que ha tardado una década en recuperarse y de decenas de miles de empleos asociados. Además disparó la deuda financiera y sus consecuencias durarán al menos varias lustros más.

FECIR: "Las medidas del Gobierno Central para pymes y autónomos son incorrectas e insuficientes"

18/03/2020@21:14:27
La Federación Empresarial de Ciudad Real (FECIR), por medio de su presidente, Carlos Marín, ha calificado como incorrectas las decisiones y medidas del Gobierno Central, y ante la multitud de llamadas también de muchos empresarios y autónomos, en su mayor parte pymes y autónomos que son los asociados a Fecir, asustados por las mismas, “ya que no ayudan a nuestro sector más numeroso tanto en la provincia como en nuestra organización empresarial”.

Crisis del COVID-19: Bimba y Lola, cierre y ERTE una semana después de alcanzar récord de ventas

18/03/2020@12:02:12
El coronavirus golpea fuerte y no sólo a la salud. Las empresas y, por ende, la economía nacional, son el principal daño colateral de esta crisis sanitaria sin precedentes que ha obligado a paralizar el país. Si hace sólo una semana la empresa textil Bimba y Lola anunciaba a bombo y platillo el repunte de sus ventas tras su apuesta por la internacionalización de la marca, ahora ocupa los titulares tras el anuncio de un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) que afectará a todos sus trabajadores.

Crisis del COVID-19

Airbus paraliza la producción en Illescas

17/03/2020@12:19:53
La compañía aeronaútica Airbus ha comunicado su decisión de paralizar la actividad en todas sus plantas de producción en España y Francia. La medida durará al menos cuatro días y en nuestro país afectará a más de 12.700 empleados, entre los que se cuentan los que trabajan en la factoría de Illescas.

FECIR recomienda la expedición de certificados de trabajo presencial para el personal de sus empresas

17/03/2020@11:38:33
La Federación Empresarial de Ciudad Real (FECIR), con el fin de facilitar a los trabajadores que puedan acudir a sus centros de trabajo, cuando así se haya establecido por la empresa, y dar cumplimiento a lo requerido por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, estima conveniente que las empresas expidan a sus trabajadores, a la mayor brevedad, un certificado acreditativo de que continúan prestando sus servicios de forma presencial en sus respectivos centros de trabajo, con indicación expresa de los datos identificativos del trabajador, de la empresa y de su centro de trabajo, así como la ubicación del mismo.

FEDEA propone un escudo europeo para proteger el empleo

  • La prioridad es la formulación de un plan contingente que evite las pérdidas de empleo por falta de liquidez
  • La reducción de horas o la suspensión temporal del contrato son mecanismos que permiten evitar despidos en empresas solventes

17/03/2020@11:10:35

La Fundación de Estudios de Economía Aplicada (FEDEA) acaba de proponer que se establezca un escudo europeo para proteger el empleo. Esta Fundación cuyos principales patronos son grandes empresas del país (Telefónica, Abertis, Bankia, Caixabank, Mapfre, ACS, Santander…) pone como ejemplo a seguir las medidas que está adoptando en Alemania: “Este país acaba de anunciar un paquete de medidas sin límite de gasto que garantiza liquidez a las empresas y ayudas a las personas afectadas”. FEDEA señala la urgencia de implementar medidas semejantes en todos los países europeos y no solo en aquellos que se lo pueden permitir por la buena salud de sus cuentas públicas. “Ponerlo en práctica requiere una respuesta fiscal contundente por parte de Europa a una escala nunca vista, sobre todo si la crisis sanitaria se alarga”.

Vips, Burger King, Foster’s Hollywood y Domino’s Pizza: ERTE y 22.000 despidos por culpa del coronavirus

16/03/2020@10:48:23
La agrupación empresarial mejicana Alsea, dueña de marcas de restauración tan conocidas y potentes como Grupo Vips (que engloba a Vips, Starbucks, Gino’s, Wagamama y TGIF), Burger King, Foster’s Hollywood, Domino’s Pizza o Cañas y Tapas ha anunciado su intención de iniciar los trámites de un expediente temporal de regulación de empleo (ERTE) para el 100% de la plantilla de sus locales de restauración.

El comercio castellano-manchego mantiene su pulso en enero y crece en ventas y ocupación

11/03/2020@10:52:12

El comercio minorista castellano-manchego incrementó sus ventas anuales en 1,5% en enero de este año según los datos del Instituto Nacional de Estadística. La cifra de crecimiento se mantiene en la banda habitual para un mes de enero, con excepción del año pasado, que tuvo registros inusualmente altos, con crecimientos del 3%. La evolución positiva de las ventas vino acompañada por un mantenimiento en la tasa de crecimiento de la ocupación en el 0,8% anual, en consonancia con la variación media de los últimos meses.

Los costes salariales aumentan un 3% en el conjunto de la economía y un 3,5% en el sector público

10/03/2020@10:28:29
Los costes laborales en España por hora trabajada (descontados los efectos estacionales) se incrementaron trimestralmente un 0,8% en el último trimestre de 2019 y un 3% en términos anuales. El principal tirón se da en el sector de las actividades inmobiliarias, mientras que las subidas más moderadas se registraron en las empresas de suministro de energía. El sector público se anota un incremento del 3,5%, medio punto por encima de la media.

El presidente de FECIR pide prudencia con los datos del paro de febrero

03/03/2020@15:25:53
El presidente de la Federación Empresarial de Ciudad Real (FECIR), Carlos Marín, ha indicado que hay que ser prudentes, ante unas cifras del paro que son positivas en el ámbito nacional, regional y provincial, pero que no hay que olvidar que “estamos en una desaceleración real que se verá agravada por el denominado “coronavirus” en la economía del día a día”.

El paro mensual se reduce un 1,04% y se sitúa en 175.741 personas

Todos los sectores económicos dan alegría al empleo en CLM en un febrero atípico en el mercado laboral

  • A pesar de la buena evolución mensual, se mantiene la debilidad de los registros en términos anuales, con un aumento del paro que no se daba desde 2013
  • La Seguridad Social alcanza los 704.776 afiliados, con un crecimiento del 0,2 mensual y del 0,87% anual

03/03/2020@11:22:19
El mercado laboral de Castilla-La Mancha volvió a valores positivos tanto por el descenso del paro como por la subida de la afiliación media mensual a la Seguridad Social en un mes de febrero atípico. El número de cotizantes creció en 1.391 respecto a febrero (0,20%) y el paro disminuyó en 1.846 personas (-1,04%). El total de afiliados a la Seguridad Social en la Comunidad se situó en los 704.776 y el número de trabajadores desempleados fue de 175.741.

La lucha por la igualdad: Mujeres sobradamente preparadas buscan empleo

  • 22.100 mujeres, una de cada cuatro en paro, tienen estudios superiores
  • Sólo el 28,8% de los puestos de dirección y gerencia en la economía regional lo ocupan mujeres

02/03/2020@21:39:11
Son mayoría en los niveles altos de educación. Entre las personas de nuestra Comunidad que tienen educación superior o han realizado la segunda etapa de secundaria con orientación profesional (incluyendo educación postsecundaria no superior) casi el 53% son mujeres. Ello en una situación de equilibrio de género de la población mayor de 16 años, edad en la que se puede acceder a la vida laboral. Sin embargo, esa mayor preparación no se termina de trasladar al mercado de trabajo. Pese a los avances conseguidos en igualdad, la realidad indica que es preciso profundizar en esas políticas de género para conseguir que esas personas y su talento no sean discriminados y relegados y que su capital no se pierda.

Aprbado un Programa Temporal de Empleo para dar un impulso a los expedientes relacionados con la transición energética

26/02/2020@11:57:38
El Gobierno de Castilla-La Mancha dará un “impulso significativo” a los expedientes relacionados con la transición energética y con otras tramitaciones medioambientales.

El Gobierno regional eleva un 65 por ciento las ayudas dirigidas a la mejora de la prevención de riesgos laborales en las empresas

25/02/2020@14:45:56
El Gobierno de Castilla-La Mancha ha elevado este año la cuantía que pone a disposición de las empresas de la región para que lleven a cabo proyectos en materia de prevención de riesgos laborales. Estas ayudas, dirigidas a los centros de trabajo que acometan actuaciones destinadas a la mejora de la prevención de la siniestralidad en las empresas, alcanzan para este ejercicio los 2.207.830 euros, un 65 por ciento más que la cuantía destinada al mismo fin el año pasado; un esfuerzo que se engloba dentro de la subida del presupuesto en materia de prevención y salud laboral por parte del Ejecutivo autonómico que incluye, también, un incremento en la actividad inspectora.