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ERTE

Tras la celebración de la Mesa de Diálogo Social, UGT Castilla-La Mancha valora de manera "muy positiva" el acuerdo alcanzado para la prórroga de los Expedientes de Regulación de Empleo Temporal, un acuerdo que se enmarca dentro de las pretensiones del sindicato y que será ratificado por la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores.

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha anunciado hoy en Santander que los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) se prolongarán hasta el 31 de enero de 2022 condicionados a formación para empresas de más de 10 trabajadores.

  • Servicios e industria, los sectores más castigados por la crisis del coronavirus

España todavía no ha recuperado el tejido empresarial previo a la crisis del coronavirus, a pesar de haber transcurrido ya 17 meses del inicio de la pandemia, según se desprende del último estudio publicado por la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme).

La Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea) ve conveniente "ir pensando" en la gradual eliminación de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) y la supresión de las restricciones al despido impuestas durante la crisis de la Covid-19, así como en la retirada de las medidas extraordinarias de protección a colectivos vulnerables en materia de suministros básicos y vivienda según se vaya desplegando el Ingreso Mínimo Vital.

Gobierno, sindicatos y empresarios han suscrito este jueves el acuerdo que prorroga los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) hasta el 30 de septiembre, del que han destacado que supone un nuevo éxito y ejemplo de que el diálogo social funciona en España.

Castilla-La Mancha es la tercera comunidad autónoma con menor impacto de los ERTE en el conjunto de su población activa, con un 1,8 por ciento de personas afiliadas en la región afectadas por estos expedientes al cierre del mes de abril, 1,6 puntos por debajo de la media del país. Así lo ha destacado la viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Bienestar Laboral, Nuria Chust, al inicio de la reunión de la Comisión de Seguimiento de los ERTE, un órgano de participación y encuentro para el análisis e información que ha cumplido recientemente un año en Castilla-La Mancha, desde su creación el 26 de marzo de 2020.

El personal de Repsol Petróleo afectado por el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) planteado por la compañía en Puertollano y A Coruña ha decidido aceptar la propuesta final de la empresa, según refleja el resultado de la votación celebrada este miércoles a instancias de la comisión representativa de los trabajadores que negocia el expediente.

La negociación del ERTE planteado por Repsol Petróleo para un periodo máximo de seis meses en sus complejos de Puertollano y A Coruña ha concluido con una propuesta final por parte de la empresa en la que contempla, entre otros aspectos, una desafectación de 28 empleados sobre los 618 trabajadores inicialmente previstos en Puertollano y de 100 trabajadores sobre los 212 incluidos en A Coruña, así como una indemnización mensual que complementa hasta el 85% del sueldo con diversos conceptos salariales e inclusión de los beneficios sociales a toda la plantilla.

La ministra de Industria, Comercio y Turismo de España, Reyes Maroto, ha lamentado que la patronal se haya descolgado del acuerdo para incrementar de nuevo el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), asegurando que blindar este pacto con todos los agentes sociales hubiera sido una buena manera de "redistribuir la riqueza" generada.

El delegado del Gobierno en Castilla-La Mancha, Francisco Tierraseca, en su informe de rendición de cuentas correspondiente al primer semestre del año en la Comunidad Autónoma, ha ofrecido datos como los 450 millones de euros que el Estado ha desembolsado para pagar los Expedientes de Regulación de Empleo en la región para una media de 24.000 trabajadores al mes o los 4.141 millones de euros que a través de las líneas ICO han servido para avalar a un total de 29.000 empresas.

La Dirección de Repsol ha compartido este viernes con los representantes de los trabajadores, en el seno de la Comisión de Seguimiento del Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), su intención de proceder a la finalización de esta medida laboral en Repsol Petróleo para el Complejo Industrial de Puertollano, el próximo 21 de junio.

El Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) planteado por Repsol en la refinería de Puertollano entrará en vigor el 11 de mayo, en los términos aceptados por los trabajadores, una vez presentada la documentación definitiva a la autoridad laboral y comunicado oficialmente a empleados y autoridades locales y autonómicas el resultado de las negociaciones.

El Defensor del Pueblo ha llamado a la Secretaría de Estado de Empleo y Economía Social y al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) a simplificar "todo lo posible" la gestión de las prestaciones y ayudas ofrecidas ante las elevadas quejas recibidas, particularmente en lo referido a la protección extraordinaria de expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE).

Las plantillas de Airbus en Illescas y Albacete vuelven a secundar hoy de forma prácticamente unánime una nueva jornada de paros de dos horas por turno convocados por el comité interempresas en todas las factorías españolas de la multinacional aeronáutica en defensa del empleo y contra el posible cierre de la planta gaditana de Puerto Real.

Los miembros del comité de empresa de Repsol Petróleo en Puertollano (Ciudad Real), al igual que los del resto de los centros productivos, han iniciado a las 13.00 horas de este martes el encierro de 24 horas en rechazo al ERTE planteado por la compañía, que podría afectar a 618 empleados de la fábrica de la ciudad minera y a 212 en A Coruña.